局党委印发了_市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案 ， 并在_年_月初由局_领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核 。
考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行 。
考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾 ， 逐步形成干部管理的激励竞争机制 。
5、加强后备干_伍建设 。
一是抓后备干部的学习提高 。
今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼 。
我们采取重点工作压担子的形式 ， 在今年的重点公路工程建设中 ， 把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高 。
（三）加强党员队伍建设 ， 提高整体素质1、党员的教育管理 。
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稿源：(未知)

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标题：交通局|市交通局党委2021年党建工作总结( 二 )