完善规划实施跟踪评价和定期评估制度 ， 结合实施中重大问题适时调整规划内容 。
(二)强化人才支撑吸引高层次的海内外产业专业人才团队 。
建立和完善人才激励机制 ， 营造人才脱颖而 。

47、出的环境 。
支持高等院校与企业、科研院所加强合作 ， 联合培养一批掌握前沿技术的科技人才 ， 具有国际先进管理理念的管理人才 ， 具有国际战略眼光、善于开拓国际市场的企业家队伍 。
支持职业技术学校、职业教育实训基地建设 。
逐步形成多层次、多渠道的人才引进和培养体系 ， 迅速壮大人才队伍 ， 为产业的发展提供坚实的人才保证 。
(三)坚持规划领先围绕规划提出的目标和任务 ， 加强规划与产业政策、年度计划的衔接 ， 加强部门间信息沟通和工作协调 。
建立规划实施的动态评估机制 ， 对规划实施的阶段成果实行动态监测 ， 及时发现规划实施过程中存在的问题 ， 必要时按程序对规划内容进行调整 。
(四)营造良好发展环境深化企业投资管理体制改革 ， 促进民间资本投向 。

48、产业领域 。
加大专利等知识产权保护力度 ， 营造有利于产业发展的诚信、规范、公平的市场环境 。
倡导“工匠精神” ， 传承和创新工业文化 ， 为产业提供强大的精神动力 ， 探索产学研用协同创新的组织形态和“产业+知识创造”的实践之路 。
广泛开展典型案例宣传 ， 提高全社会对产业的认识 ， 调动社会各方参与的主动性、积极性 。
(五)加快自主创新围绕综合利用、协同处置、绿色发展等行业共性和基础性的重大问题 ， 建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系 。
支持专业科研设计单位和高等院校建立行业研究中心 ， 提高行业关键技术及核心装备研发制造能力 。
推进商业模式创新 。
(六)落实政策支持完善产业现代化发展的政策法规措施 ， 结合产业发 。

49、展等方面的政策 ， 加大对产业现代化发展的政策支持力度 。
相关部门应结合实际 ， 加大重点项目发展在有关产业发展、规划审批、土地供应、基础设施配套、财政金融、行业监管等支持政策的落实力度 ， 确保落实到位 。
第七章 劳动安全生产一、 编制依据（一）设计依据1、中华人民共和国劳动法（1995年1月1日施行） 。
2、中华人民共和国安全生产法（2002年11月1日施行） 。
3、中华人民共和国消防法（2009年月5月1日施行） 。
4、中华人民共和国职业病防治法（2002年月5月1日施行） 。
5、中华人民共和国特种设备安全法（2014年1月1日起施行） 。
6、特种设备安全监察条例（国务院令549号 ， 2009年） 。
7、使用有毒物品 。

50、作业场所劳动保护条例（国务院令第352号） 。
8、安全生产许可证条例（国务院令第397号） 。
9、危险化学品安全管理条例（国务院令第591号） 。
（二）采用的标准1、生产过程安全卫生要求总则（GB/T12801-2008） 。
2、工业企业设计卫生标准（GBZ1-2010） 。
3、建筑设计防火规范（GB50016-2006） 。
4、建筑灭火器配置设计规范（GB50140-2005） 。
5、危险货物分类和品名编号（GB6944-2012） 。
6、供配电系统设计规范（GB50052-2009） 。
7、危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009） 。
8、建筑设计防雷设计规范（GB50057-2010） 。
9、职业性 。

51、接触毒物危害程度分级（GBZ230-2010） 。
10、爆炸危险环境电力设备设计规范（GB50058-2014） 。
11、工业企业噪声控制设计规范（GB/T50087-2013） 。
12、火灾自动报警系统设计规范（GB50116-2013） 。
13、工业企业总平面设计规范（GB50187-2012） 。
14、建筑抗震设计规范（GB50011-2010） 。
15、低压配电设计规范（GB50054-2011） 。
16、防止静电事故通用导则（GB12158-2006） 。
17、20KV及以下变电所设计规范（GB50053-2013） 。
18、泡沫灭火系统设计规范（GB50151-2010） 。
19、消防给水及消火栓系统 。

52、技术规范（GB50974-2014） 。
20、个体防护装备选用规范（GB/T11651-2008） 。
21、安全标志及其使用导则（GB2894-2008） 。
（三）生产过程不安全因素识别生产过程中可能产生的危险有害因素主要有：自然危害、火灾爆炸、中毒、粉尘、噪声、机械伤害、灼伤等 ， 具体情况如下：1、自然危害因素有：暴雨、洪水、雷电、地震、酷热等 。
2、火灾爆炸：火灾爆炸危险物质 ， 生产过程中易发生火灾爆炸事故 。

稿源：(未知)

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