廉洁自律 ， 克己奉公 ， 自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象 。
二、扎扎实实做好工资统计工作 。
部署并完成了全局职工xx年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作 ， 填写个人调标晋档审批表600多份存档;
上报xx年各种工资、干部年报;
完成xx年劳动年审、残疾人就业年审;
下达各局属各单位xx年工资计划;
清理清退在用合同工临时工;
及时维护人事工资管理信息系统 。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志 。
三、大胆 。

18、加强船员管理工作 。
本人3月份具体负责船员管理后 ， 积极走访海事局、各船员培训单位 ， 搞清楚各种办事程序 ， 仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件 ， 深入船员中了解、熟悉情况 ， 很快进入角色 。
加强船员管理的基础工作 ， 进一步完善船员信息数据库 ， 不断提高船员管理水平和工作效率 。
加强船员证书管理 ， 整理船员各类证书 ， 及时办理36本到期船员服务簿的年审 ， 建立船员证书数据库 ， 实现船员证书管理的信息化、规范化 。
清理船员假期 ， 严格船员假期管理 ， 周密安排、认真组织船员休假 。
为安排更多人员休假 ， 压缩船舶靠泊码头人员的编制 ， 由原来的26人减少到22人 ， 船返港后 ， 及时安排人员休假 ， 全年共安排休假72人次 ， 休去假期近5000天 。

19、 。
严格把关 ， 切实做好四条船海上生产人员的调配工作 。
在从控制出海人员编制的原则下 ， 全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作 。
四、踏踏实实当好助手 。
作为副手 ， 在摆正自己位置的基础上 ， 献计献策 ， 尽心尽力 ， 协助处长做好处里的各项工作 ， 当好局领导的参谋 。
协助制定岗位管理实施办法及细则 ， 起动并完成我局今年的岗位管理改革工作 。
五、10月份以来 ， 根据局领导的安排 ， 本人主持人事处的工作 。
在局领导的领导下 ， 团结和带领全处人员 ， 克服人员减少的困难 ， 理顺管理关系 ， 保证了人事处各项工作的正常运转 。
本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;
完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技 。

20、术等级职务的重新聘任工作;
人员的调整分流工作;
修改、完善我处质量管理体系文件 ， 并顺利通过换证审核;
制定我局xx年毕业生需求计划、学历培训计划;
布置xx年度考核工作 。
xx年是我正式运行以来的第一年 ， 一年来 ， 在领导的正确领导、指挥下 ， 我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴 ， 出色地完成了上级领导交给我们的各项任务 。
随着我的建章立制工作的进一步深入 ， 人教科也相应完善了各项规章制度 。
在台领导的关怀下 ， 在中心人教处的指导下 ， 人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等 ， 基建档案的整理工作已近尾声 ， 等待验收 。
现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一 。

21、项重大举措 ， 我根据中心部署 ， 自xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作 。
人事教育科负责承办人事制度改革具体工作 。
为很好地完成这次人事制度改革 ， 1月中旬 ， 在的带领下 ， 我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等 ， 并对原有的部分规章制度作了修改 。
从人事制度改革的程序操作上 ， 我们遵照中心的要求 ， 参照兄的改革方案 ， 制定出切实可行的改革方案 。
为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义 ， 会员参阅不得传播如果你是从其他盗版网站x下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件 ， 并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进 。

22、行了详细地讲解 。
消除了干部职工对改革的抵触情绪 ， 从思想上接受改革 。
为达到改革的目的 ， 充分调动大家工作学习积极性 ， 我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制 ， 二是引入激励机制 ， 制定合理的内部分配方案 。
人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上 ， 实行竞聘上岗的办法 ， 人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0820/0023837619.html

标题：人事|人事个人年终工作总结( 四 )