【精选|（精选）学院表彰大会讲话与学院院长2021年新年致辞】1、学院表彰大会讲话与学院院长2021年新年致辞今天 ， 我们在这里召开全院教职员工大会 ， 隆重表彰xx、xx年度教学、科研、创作、艺术实践和管理等方面取得优异成绩的先进集体和个人 ， 刚才 ， 孙卫国同志代表学院宣读了表彰决定 ， 院领导班子成员给获奖人员颁发了奖牌和证书 ， 在这里 ， 我首先代表院党委、院行政向受到表彰的单位和个人致以热烈的祝贺 ， 对你们所付出的努力为学校争得的荣誉表示衷心感谢 。
利用这个机会 ， 我想讲三点意见 ， 供大家参考：第一、对两年来全院教师干部获奖情况进行一下回顾小结 。
自xx年以来 ， 全院广大教师和干部立足本职岗位 ， 认真履行教书育人职责 ， 努力改进教育教学方法 ， 积极开展学术研究 ， 一共有9个系（处）级单位在 。

2、上级组织的比赛或评比活动中获奖 ， 这次受到学院表彰奖励 。
其中 ， 2个国家级、6个省（部）级、1个地（市）级；有67人（次）在上级单位或部门组织的音乐类专业比赛、评先创优中获得比较好的名次 ， 其中 ， 国家级10人 ， 省（部）级56人 ， 地（市）级1人 。
从获奖类型上看 ， 教学成果类数量居多 ， 占91% 。
与前些年相比 ， 获奖类型、获奖单位、获奖人数、获奖等次均有不同程度的增加和提高 ， 这种状况说明我院广大教师干部爱岗敬业、忠于职守的意识和教书育人、管理育人、服务育人的责任感在不断增强 ， 我们教师和干部的素质在不断提高 。
但同时也要清楚地看到 ， 我们真正意义上的教学研究、创作成果奖项不多 ， 严格意义上的教学改革成果奖还没有 。
作为 。

3、一流音乐学院和教学研究型大学 ， 我们的科研、创作还需进一步加强 。
第二、充分认清学院召开双年度表彰大会的意义 。
学校坚持每两年对获得各级各类奖项和取得名次的人员公开表彰 ， 并给予物质奖励 ， 是贯彻落实党中央、国务院尊重知识、尊重人才政策 ， 坚持人才兴校战略的重要措施 ， 也是我院长期以来形成的尊师重教优良传统 。
这种表彰奖励对于激发广大教师干部的工作热情 ， 激励大家争先创优 ， 鼓励教师积极从使理论研究 ， 教学内容、方法、手段的创新 ， 建设高素质教师干部队伍具有重要的现实意义 。
同时 ， 也表明了学院政策措施的正确导向性 。
此次表彰 ， 学院从有限的经费中拿出25万元对获奖和获得名次人员实施奖励 ， 虽然奖给每个人的数额不多 ， 但充分体现 。

4、了学院对优秀人才、先进人物的高度重视和崇高敬意 。
任何荣誉和成绩的取得 ， 都凝结着组织、领导、同志和获奖者个人辛勤的汗水 ， 都是来之不易的 ， 希望大家能倍加珍惜 ， 再接再励 ， 更上新台阶 。
希望在下次双年度表彰中看到真正的教学成果奖 ， 获奖等次有所提高 ， 教师专著、科研论文也能获奖 ， 有更多更高等次的获奖者受到表彰奖励 。
第三、坚定不移地执行“人才兴校”战略 ， 努力创造良好的教学科研环境 。
随着我院建设发展目标和定位的进一步明晰 ， 教学改革和学科建设进一步加强 ， 科研工作开始起步 ， 迫切要求有高素质的教师队伍和干部队伍 ， 把艺术实践向理论创新和音乐创造方向转变 。
为积极推进“人才强校”战略 ， 创新教学内容和形式 ， 鼓励科研创新 ， 注重 。

5、艺术实践 ， 提高教学质量 ， 提升学院核心竞争力 ， 不断推出有鲜明特色的标志性成果 ， 构建教学、科研、创作、艺术实践协调发展的音乐艺术教育体系 ， 实现省委给我们提出的创办一流音乐学院目标 ， 学院元月5日院长办公会决定 ， 大幅度提高教师参加音乐专业比赛获奖的奖励标准：教师个人获厅局级组织的音乐专业比赛第一名奖励5000元 ， 第二名奖励4000元 ， 第三名奖励3000元 ， 比目前大幅提高；另外 ， 扩大奖励范围 。
将参加音乐专业的二级协会（学会）组织的比赛获奖者纳入奖励范围 ， 按上述标准给予奖励 。
大力支持、积极鼓励教师发表学术论文和参加专业比赛 ， 努力建设一支与一流音乐学院相适应的专业教师队伍 。
为激发在校学生的学习积极性 ， 培养更 。

6、多专业技能精湛的音乐表演人才 ， 院长办公会决定对本院在校学生参加国家级比赛获得第一名的奖励xx0元 ， 获得第二名的奖励15000元 ， 第三名奖励10000元 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0821/0023863914.html

标题：精选|（精选）学院表彰大会讲话与学院院长2021年新年致辞