1、本文格式为Word版 ， 下载可任意编辑公司企业精神文化文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 锡盟兴富投资公司企业精神文化 一、关于企业文化 1、解读企业文化 企业文化是全部团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式 。
它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准那么 。
企业文化的概念指企业全体员工在长期的创业和进展过程中培育形成并遵守的价值标准、基本信念、行为规范及最高目标 。
从本质上看 ， 企业文化又是企业解决问题的一套基本原那么 。
强有力的文化是企业取得胜利的“金科玉律 ， 企业文化就是力量 。
2、建设兴富公司企业文化的目的 营造创新气氛 ， 吸引凝聚 。

【公司企业|公司企业精神文化】2、人心； 激发团队潜能 ， 建设兴富辉煌 。
3、建设兴富公司企业文化的意义 企业文化是客观存在的 ， 它对企业的生存和进展发挥着举足轻重的作用 ， 企业文化建设已经成为企业经营管理的重要组成部分 。
建设优秀的企业文化 ， 对内可凝聚强大的精神力量 ， 对外可塑造完善的企业形象 ， 从而增添企业的凝聚力 。
物质资源终会枯竭 ， 只有精神力量生生不息 。
建设企业文化是为了实现兴富公司的使命 ， 统一兴富人的思想、观念、看法、 1文档收集于互联网 ， 如有不妥请联系删除. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 行为和价值观的导向 。
4、企业文化的功能 企业文化使员工凝聚在一起 ， 引导大家认同公司的目标 ， 并把自己的人 。

3、生追求与公司的目标相结合；培育员工理解公司的政策；调整个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间互相利益关系 。
企业文化的十大功能： 导向功能约束功能 促进有效管理功能教育功能 辐射功能提高经济绩效功能 凝聚功能改善人际关系功能 激励功能规范企业形象功能 5、企业文化与价值观 价值观是指一个人对四周客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准 。
人们对各种事物 ， 如金钱、地位、友情、荣辱、美好、老实、自尊等等 。
都有自己的评价标准 ， 在心目中都有好坏、轻重、主次之分 。
这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系 。
企业文化是企业所共有的价值体系 表达自我价值 ， 追求团队价值： 个人的职业生涯与自我改造紧密相连 个人的职业生涯与企业的进展愿景紧密相连 2文档收集于互联网 ， 如有不妥请联系删除. 32021年7月 Word版本 。

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