四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作 ， 按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报；建立劳动工资统计台帐 ， 严格规定劳动工资统计制度 ， 及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料 。
五、制定了三门峡黄河明珠（集团）有限公司年休假实施办法、三门峡黄河明珠（集团）有限公司人事系统日常管理办法 ， 目前已送交有关领导审阅 。
。

13、六、开始制定三门峡黄河明珠（集团）有限公司员工手册 ， 目前进展顺利 。
七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作；八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作；九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法；十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作 。
十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作；十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作；十三、健全伤亡事故统计报告制度 ， 按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表 ， 组织参加市劳动局工伤残疾鉴定 。
十四、按照工伤医疗费用报销规定 ， 要求 。

14、审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销 。
十五、按照市安全生产监督管理局的要求 ， 对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查 ， 规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理 。
十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品 。
十七、按要求向市残联报送了按比例安排残疾人就业年报报表 。
十八、做了大量的准备工作 ， 配合法律事务部 ， 积极做好陈运河案件的法律诉讼工作 。
十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料 ， 为这些职工的正常退休提供保障 。
二十、按照水利部和黄委会要求完成了三门峡水利枢纽管理局215-20xx年度工资分配工作自查报告、三门峡水利枢纽管理局防汛津贴执行情 。

15、况的报告的编写与上报工作 。
二十一、完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务 。
二十二、按时保量地完成领导交办的其它临时工作 。
上半年人力部工作总结320xx年 ， 是公司战略规划年 ， 也是公司争先创优年 ， 在X总的领导和全力推动下 ， 组织系统、创优工作、精细化管理、培训学习 ， 团队建设等已发生很大变化 ， 取得明显效果 。
人力资源部作为公司的职能部门 ， 在工作中必须当好领导的参谋、建立为创先进企业、创先进小区 ， 为一线服务的思想、履行好本部门职责 。
回顾20xx年上半年的工作 ， 人力资源部主要开展了以下工作：20xx年上半年完成的主要工作一、人事管理1、员工档案及劳动合同管理 。
比照档案资料目录 ， 对所有人员档案资料进行了 。

16、整理 ， 针对档案中缺失的资料 ， 通知相关部门和人员进行了补充 ， 同时对员工基础信息台账进行再次确认与录入 。
目前 ， 公司入职一个月以上的人员都签订了劳动合同 。
完善和强化劳动合同管理 ， 重点对未签劳动合同的人员、合同到期续签人员开展劳动合同签订与续签工作 ， 对领取退休金和达到国家法完年龄的人员签订返聘协议 ， 规避劳资风险 。
2、编制了公司各部门、管理处员工花名册 ， 其中包括基本信息 ， 教育信息、合同信息、家庭信息、工作经历 ， 五大模块电子档案信息的建立及员工纸质档案信息的整理归档工作 。
3、入职、离职人员手续办理 。
每月及时对员工入职、离职人员的工伤、养老、医疗、生育保险的异动进行了办理 。
4、员工生日礼物的发放从今年六月份 。

17、开始 ， 公司决定每位员工生日礼物都于当天送到员工手中 ， 我公司员工300多人 ， 天天都要去送生日慰问金和慰问信 。
二、人员招聘1、拓展招聘渠道一方面 ， 在利用XX、XX等人才市场进行招聘的同时 ， 积极关注免费的劳务市场 ， 派人负责到现场招聘 ， 另一方面加强网络招聘 ， 从1月份至6月份 ， 面试人数达306人 ， 试岗人数达286人 ， 入职人数达187人 ， 离职人数达123人 。
从4月份起对新入职员工（客服以上人员）进行了公司相关制度的学习 ， 并统一进行了入职考试 ， 考试合格后才到相应岗位进行岗位培训 。
2、加强了新进员工劳动合同的管理 。

稿源：(未知)

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标题：上半年|上半年人力部工作总结( 三 )