1、本文格式为Word版 ， 下载可任意编辑2021年公司共青团委上半年工作总结2021年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年 ， 在集团公司上下都在相继开展“调结构、促转变、上水平”大讨论的热潮中 ， 津维公司团委将继续以集团“一二六八”的工作思路为统领 ， 以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导 ， 以建立五型团委的工作方针为抓手 ， 为实现津维公司第三大产业高地 ， 开创津维公司新发展实现“二次创业”的腾飞 ， 继续青年生 力军的积极作用 。
2021年津维公司团委坚持以党建带团建为统领 ， 按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作： 一、以企业生产经营为中心 ， 深入推进以“青”字号工程为抓手的创建工作 （一）深入推进“青年安 。

【2021|2021年公司共青团委上半年工作总结】2、全生产示范岗”创建活动 。
以“安全生产 ， 青年当先”为主题 ， 扎实落实津维公司员工安全守则的各项规定 ， 挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员 。
要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育 ， 以创建“青安岗”活动为龙头 ， 突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动 ， 配合集团团委开展“交通集团第一届青年安全知识竞赛”并在公司中选拔出3名优秀的青年参加了此次竞赛 ， 荣获了第三名的好成绩 。
通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围 ， 为公司安全生产发挥作用 。
（二）强化推进青年文明号争创活动 。
积极探索青年文明号有形载体 ， 以加强管理、完善机制、强化监督为手段 ， 进一步突出汽车检测行业特点 ， 切实发挥服务社 。

3、会、服务企业的窗口效应 ， 开展“文明用语大比拼 ， 文明行为我当先”的评比活动 。
继续把推进青年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸 ， 实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合 ， 使青年文明号成为企业管理创新的有效载体 。
（三）扎实推进青年突击队建设活动 。
在集团5.23事故发生之后 ， 津维公司团委也全面开展了“安全生产我先行”的一系列安全监督检查工作 。
倡导青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安全反恐和60年国庆安全反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统 ， 以企业重点攻关任务为核心 ， 痛定思痛 ， 坚定思想、努力工作保证企业二次创业的发展 。
团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场 ， 不断凸显青年 。

4、突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益 ， 彰显青年生力军和突击队作用 ， 为公司二次创业巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用 。
（四）全面推进青年创新创效活动 。
通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式 ， 进一步提高青年参与创新创效活动的积极性 。
以青年“五小”成果竞赛等活动为载体 ， 以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向 ， 突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节 ， 确保青年创新创效活动取得实效 。
（五）广泛推进青年志愿者服务活动 。
津维公司团委在参加完集团公司团委召开的“迎新春 ， 促和谐”深入客运服务动员会以后 ， 组织青年干部配合集团团委开展“迎新春青年志愿者 。

5、深入客运服务”活动 。
又在“五一、十一黄金周”期间配合客运行业完成旅客的疏导工作 。
津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中 ， 做到不迟到 ， 不早退 ， 得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评 。
通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业 ， 也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大 。
让广大青年了解志愿者服务的真正意义 ， 也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落 。
二、以党建带团建为依托 ， 以制度化管理为保障 ， 打造政治合格、能力过硬的团组织 （一）围绕企业生产实际 ， 积极开展共青团系统的新一轮解放思想大讨论活动 。
在集团公司上下都在深入开展新一轮“解放思想、加快发展、再上水平”大 。

6、讨论的热潮中 ， 津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式 ， 相继开展了深入贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部会议上的讲话精神 。
进一步解放思想大讨论 ， 深刻领会文件精神 ， 树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023892800.html

标题：2021|2021年公司共青团委上半年工作总结