1、工商局全年工作思路2012年是我省实施“十一五”规划的最后一年 ， 是应对国际金融危机的关键之年 ， 也是实现跨越发展、赶超发展极为重要的一年 。
国家工商总局周伯华局长指出:“只有依法加强市场监管 ， 工商行政管理才能树立公平公正的执法权威;
只有全力服务科学发展 ， 工商行政管理才有充分发挥职能作用的地位;
只有切实维护消费者合法权益 ， 工商行政管理才有群众支持的根基;
只有建设高素质的干部队伍 ， 工商行政管理改革发展才有坚强的组织保障 。
”市工商局坚持“四个只有” ， 结合实际 ， 以切实增强市场监管能力,努力提高服务科学发展水平为目标,对2012年全市工商行政管理工作提出的具体要求是：按照“四个只有”的要求,打造一种精神、抓 。

2、住二个重点、提高三种能力、推进四项工程、开展五大活动 。
即：打造工商团队精神 ， 抓住服务科学发展和履行工商职能二个重点 ， 提高服务发展能力、履行职能能力和协调和谐能力 ， 推进品牌振兴工程、红盾帮农工程、市场维稳工程和食品六网工程 ， 开展岗位大练兵活动、促进市场主体发展竞赛活动、创业服务年活动、创“五无”监管辖区活动、工商干部“六进”活动 。
(一)以打造工商团队精神为契机,提高综合素质 ， 全面推进队伍自身建设 在2012年 ， 全市工商系统要将继续打造“团结凝聚 ， 纪律严明 ， 公正执法 ， 高效文明”的工商团队精神 ， 提倡团队就是一个班子、一个科室、一个分局、一个执法小组；团队就是一种责任 ， 一种内在的形象 。
倡导团队人人讲 。

3、奉献 ， 勤政敬业 ， 甘为孺子牛 ， 履行好工商行政管理职能 ， 让党委政府满意 ， 人民群众赞誉 ， 团队成员自豪 。
抓住服务科学发展、履行工商职能二个重点,提高的服务发展、履行职能、协调和谐三种能力,坚持“四个只有” ， 做到“四个统一” ， 实现“四高目标” ， 把队伍建设放在突出位置 ， 全面推进高素质的工商干部队伍建设 。
第一进一步加强学习型机关建设 。
不断增强危机意识、责任意识,深入开展学习型机关建设活动 ， 牢固树立全员学习、终身学习的理念 。
一是把握正确的学习方向 ， 立足本职 ， 用社会主义核心价值观武装干部头脑 ， 把学习政治理论与学习法律法规、专业技能、各种新知识结合起来 ， 不断丰富学习内容 ， 开阔视野 ， 扩大知识面 。
二是坚持理论联系实 。

4、际 ， 学用结合 ， 形成好的工作思路 ， 努力提高学习效果 。
三是领导干部要以身作则 ， 率先垂范 ， 多花功夫学习 ， 起到应有的引领和带动作用 。
干部职工要不断加压,把自学与相互学习结合起来,开展“比、学、赶、帮”活动,真正做到学在前、用在前、走在前 ， 使自己成为学习型干部 。
第二进一步加强领导班子建设 。
一是加强领导班子和领导干部自身能力建设 ， 切实增强履行工商职责和抓班子带队伍的能力,按照干部任用条例的要求 ， 积极推进干部选拔任用工作 ， 加大优秀年轻干部的培养和选拔任用力度 ， 合理安排使用其他年龄层次和结构的优秀干部 。
二是严格要求 ， 抓好领导干部的日常监督 ， 使领导干部做到“四个不敢”(不敢懈怠 ， 不敢腐败 ， 不敢专权 ， 不敢失责) 。

5、 ， 确保各级领导班子清正廉洁 ， 高效务实 ， 发挥好领导核心作用 。
第三进一步加强队伍综合能力建设 。
一是继续下大力气抓好干部队伍素质和能力的提高,结合实践需要 ， 广泛开展岗位大练兵活动 ， 切实提升教育培训实效 ， 努力做到以学习促工作、以工作带学习；鼓励干部通过学习、实践 ， 实现岗位成才 。
二是加强干部培养锻炼 ， 按照基层与机关、中心城区与偏远地方对口挂职的原则 ， 逐步推行系统内双向挂职制度 ， 推进干部交流、轮岗和挂职锻炼工作 ， 多渠道锻炼干部 ， 多方面培养磨练干部 。
第四进一步加强党风廉政建设 。
认真贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中央纪委四次全会有关精神 ， 紧密围绕改进党的建设和建设学习型政党的要求 ， 推进反腐倡廉建设 。
一 。

6、是以构建惩防腐败体系为主线 ， 积极构建预警防范新机制 。
认真落实党风廉政建设责任制,突出领导干部为重点 ， 着力抓好领导干部廉洁从政若干准则的贯彻落实；继续抓好基层执法人员述职述廉、领导干部监督“五项制度”、廉政风险点防范管理等工作的全面深化和落实；积极推进电子政务平台建设 ， 全面运用电子监察系统加强对执法行为和行政效能的监督 ， 不断规范执法行为 ， 提高行政效能 。

稿源：(未知)

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