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车间|车间员工绩效考核表( 二 )



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7、月绩效分30分 , 同时扣责任者班组的班长绩效分5分/次;2、3、每位员工有义务及时发现安全隐患 , 并通知协助有关部门解决 , 发 现并及时报告者 , 给予 12分的加分(在权重栏) , 因漠视造成后 果者将给予35分/次的扣分 。
设备维护 (10 分)每天的保养应符合要求 , 否则扣2分/次 , 每周对设备应进行维护保养 , 未达到要求的扣 3分/次 , 未进行保养的扣 5分/次;1、2、操作者应按设备操作规程进行操作 , 出现因个人操作原因造成设备损坏(无意):第一次 , 扣绩效分10分;年内第二次 , 扣绩效分 25 分;年内出现第三次 , 按恶意损坏生产设备处理;3、操作者恶意损坏生产设备 , 当月绩效考核总分为0分 , 并由公司做出无偿辞退处 。

8、理;工件应摆放整齐 , 已加工产品与待加工产品要分开摆放 , 检具、 量具等要按规定摆放 , 工作场地和工具柜的卫生应保持整洁 , 未达要求 的扣1分/次;4、)未经许可 , 私自动用不属自己负责的设备和运输工具的 , 扣5分/次 , 造成后果者 , 可视情况给予710分的扣分;(7)操作者离开生产设备 , 应关闭主电机 , 否则扣2分/次;中午和下班应及时关好照明灯和风扇 , 否则扣2分/次 。
月内若出现以上现象两次或两次以上 , 每次扣 3分/次;5、上海安稷实业有限公司文件编号AG/SC-03-2014计时制员工月度绩效考评办法版本/修改A/01苗木供应合同书甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意 , (以下简称甲方)从周至县哑 。

9、柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木 , (用于渭政办发2010205号文件 , 渭南市区绿化) , 并就相关事宜达成以下协议:苗木数量:二、苗木规格:胸径 15cm以上 , 主干通直 , 树头完整 , 枝条匀称、丰满 , 无病虫害 , 树形美观 。
三、苗木价格:每株计人民币四、该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项 。
合计人民币()五、付款方式:任务完成后 , 10日内一次付清 。
六、有关事项:1、土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上 , 厚度 60cm以上 , 卸车前完整不破裂 。
2、包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上 , 纵扎草绳间隙在 2cm以下 。
绳杆高度40cm , 缠冠高度2米 。
3、所有苗木必须是播种培育 , 均为本苗圃苗木 , 严禁从外省、外地调动 , 由此产生的不良后果 , 由乙方负责 。
4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗 。
(送苗地点 , 渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名 。
5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准 , 因不符合合同条款中苗木规格要求的 , 接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理 。
六、本合同未尽事宜 , 甲乙双方同意协商解决 。
上海安稷实业有限公司文件编号AG/SC-03-2014计时制员工月度绩效考评办法版本/修改A/01七、合同条款违约 , 造成经济损失 , 由造成损失方全额赔偿 。
二0 一 0年十二月八、本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份 , 自签字盖章之日起生效5 。


稿源:(未知)

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标题:车间|车间员工绩效考核表( 二 )


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