1、林场领导干部个人整改方案按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署 ， 在分析评议阶段工作的基础上 ， 对照党性分析材料 ， 结合党组织的评议意见 ， 认真学习理论 ， 深刻剖析根源 ， 确保达到自我教育 ， 自我提高的目的 ， 制定个人整改方案： 一、指导思想 以马列主义、思想、理论和三个代表重要思想为指导 ， 按照党章及新时期共产党员先进性标准 ， 对照党员先进典型 ， 结合本职工作 ， 明确个人奋斗目标 ， 针对个人存在的问题和不足 ， 采取相应的整改措施 ， 努力提高觉悟 ， 增强党性 ， 解放思想 ， 开拓创新 ， 以个人实际行动体现共产党员先进性 。
二、存在的问题及整改措施 （一）针对理论学习不够深入 ， 理想信念不够坚定的问题 。
1、具体表现：理论学习缺乏 。

2、自觉性、主动性 ， 在理论学习和业务学习上缺乏系统性 ， 学习的广度和深度有所欠缺 ， 学以致用做得不够好 ， 理想信念不够坚定 。
2、整改目标：理论学习不断深入 ， 自身政治理论水平和业务水平不断提高 ， 理想信念更加坚定 。
3、整改措施： （1）认真遵守我场制定的各项学习制度 ， 积极参加我场组织的集中学习 ， 同时每周抽出至少4学时的自学时间 。
（2）制定年度学习计划 ， 坚持学习经常化、系统化 。
认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想以及自然保护、护林防火等业务知识 ， 做到每年写读书笔记1万字以上 ， 心得体会3篇以上 。
（3）坚持理论联系实践的优良学风 ， 把所学知识与护林防火等日常工作紧密结合起来 ， 用实践来检验学习的 。

3、效果 。
（4）进一步坚定理想信念 ， 不断增强政治敏锐性和政治鉴别力 ， 提高政治修养 ， 更加自觉地同党中央保持高度一致 ， 坚定实现共产主义的理论信念 。
4、整改时限：学习计划于5月底前完成 ， 并长期将学习坚持下去 。
（二）针对宗旨观念树的不牢 ， 工作作风不够扎实的问题 。
1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识 ， 工作中布置多亲自检查少 ， 有时有急躁情绪 ， 处理问题刚性多、韧性少 。
2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念 ， 切实转变工作作风 。
3、整改措施： （1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习 ， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念 。
。

4、（2）工作中做到安排与检查的统一 ， 切实加大对工作的检查督导力度 ， 确保各项工作落到实处 。
（3）工作中注意处理问题的方式方法 ， 克服急躁情绪 。
4、整改时限：立整立改 ， 长期坚持 。
（三）针对调查研究工作不够深入的问题 。
1、具体表现：工作中调查偏少 ， 研究不深 ， 工作的科学性和针对性不够强 。
2、整改目标：调查研究工作不断深入 ， 各项工作的科学性、针对性不断提高 。
3、整改措施： （1）认真执行调查研究工作制度 ， 结合护林防火工作 ， 合理安排时间 ， 多深入辖区一线 ， 围绕构建护林防火长效机制等课题 ， 加强调查研究 。
做到每年写出1-2篇高质量的调研文章 。
（2）在深入调查研究的基础上 ， 力争解决当前及今后护林防火工作 。

【林场|林场领导干部个人整改方案】5、中的实际问题 ， 切实维护好我场的安全与稳定 。
4、整改时限：2005年5月底前做好今年的调研计划 ， 年底前完成1篇高质量的调研文章 ， 并将调研工作常抓不懈 。
（四）针对深入职工群众不够的问题 。
1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少 ， 对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入 ， 广泛听取职工群众的意见和建议不够 。
2、整改目标：经常深入职工群众 ， 加强与职工群众的沟通交流 ， 认真听取他们的意见和建议 ， 形成与职工群众“打成一片”的良好氛围 。
3、整改措施： （1）坚持定期与干部职工谈心制度 。
每半年至少与群众谈心一次 ， 关心职工群众工作生活 ， 倾听他们的意见、建议和批评 ， 对群众的批评虚心接受 ， 及时整改 。
（2）加 。

6、强班子成员间的沟通和谈心工作 ， 交流思想 ， 促进工作 ， 开展好批评与自我批评 ， 团结协作 ， 共创新高 。
4、整改时限：2005年6月底前干部职工谈心1次 ， 以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心 ， 并将谈心交心活动长期坚持下去 。
（五）针对创新意识有待进一步加强的问题 。
1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握 ， 工作中 ， 经验主义意识浓厚 ， 创新意识不强 ， 往往是执行多 ， 创造性地开展工作少 。
2、整改目标：创新工作思路和方法 ， 开创工作新局面 。
3、整改措施： （1） 树立开拓创新的精神 ， 永葆工作中的蓬勃生机和活力 。
要进一步更新观念 ， 与时俱进 ， 开拓创新 ， 工作中勤于思考 ， 多发现问题 ， 多想办 。

7、法 ， 多出路子 。
（2）加强与其他林场、自然保护区的沟通交流 ， 积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法 。
（3）工作中要充分发挥主观能动性 ， 突破原有的经验主义束缚 ， 想问题办事情立足实际 ， 大胆探索 ， 创造性地开展工作 。
如面对新情况、新问题 ， 如何构建护林防火工作长效机制 ， 维护我场的安全与稳定 ， 促进我场的可持续发展 。
3、整改时限：从现在开始 ， 按照我场的总体安排 ， 利用机会到其他林场、自然保护区参观学习 ， 创新发展思路 ， 开创护林防火工作新局面 。
4、整改时限：从现在开始 ， 长期坚持 。
（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题 。
1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距 ， 对有关廉洁自律规定的学习不够 ， 有些时候执行有关规定不够严格 。
2、整改目标：党风廉政意识明显增强 ， 能够自觉执行党风廉政建设各项规定 。
3、整改措施： （1）强化党性、党风、党纪和廉政教育 ， 进一步提高廉政意识 。
（2）在自身世界观的改造上下功夫 ， 从小事做起 ， 防微杜渐 ， 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 ， 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 。
（3）进一步完善个人廉政公开承诺书 ， 自觉接受党组织和职工群众的监督 。
（4）严格执行党风廉政各项规定 ， 管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作 ， 发挥好一名党员领导干部的表率作用 ， 永葆共产党员先进性 。
4、整改时限：边学边查 ， 边查边改 ， 常抓不懈 。
二五年五月十九日第 6 页 共 6 页 。

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标题：林场|林场领导干部个人整改方案