市级各部门要根据省级四部门分 。

12、工 ， 明确职责 ， 密切配合 ， 主要负责特岗计划的组织实施 ， 具体开展特岗教师招募工作 ， 按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据；每学期对特岗教师进行一次抽查考核 ， 年终进行考评；统筹资金 ， 加强管理 ， 及时掌握各县特岗教师月工资发放情况 ， 每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案；督促各县积极做好特岗教师的工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作 。
各县政府要拿出具体的落实意见 ， 负责做好特岗教师的统筹规划 ， 日常管理和考核 ， 将具体任务分解到校 ， 落实到人 ， 如有变化 ， 应及时据实报告；要按照招募教师的学科结构和学历情况 ， 进行科学集中搭配 ， 并提供办公室和周转宿舍 ， 创造必要的工作和生活条件；负责统筹 。

13、发放特岗教师工资和补贴 ， 保证按时足额 ， 妥善解决特岗教师的后顾之忧；负责特岗教师户口和档案关系的管理 ， 随时保持与受援校的信息沟通；根据年度教师增减状况 ， 预测和上报下年度需求情况 。
各高校要通过多种宣传渠道 ， 深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业的政策 ， 大力宣传高校毕业生在基层创业成才的先进典型 ， 具体政策要落实到每一个毕业班级 ， 鼓励毕业生面向基层就业 ， 唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律 ， 在全社会形成良好的舆论导向 ， 积极做好特岗计划实施的相关事宜 。
实施特岗计划是中央支持西部农村教育事业的一项重要举措 ， 不仅有利于巩固“两基”攻坚成果 ， 缓解农村师资结构性矛盾 ， 而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制 ， 从根本上提高农村教育质量具有重大意义 。
各级教育、编制、财政、人社部门必须提高认识 ， 加强对此项工作的组织领导 ， 保证特岗计划积极、稳步地进行 。
各地在工作中如有好的做法或建议 ， 请及时与我们联系 。
联系人及电话：韩润社（省教育厅师资与师范教育处）02988668691朱锋鹤（省财政厅教科文处）02968936534杜 克（省人社厅人力资源市场处）02987293660文章来源： 汉中人事考试网（） 。

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标题：陕西|陕西特岗教师招聘1643人的通知( 三 )