开展争先创优活动 ， 加强律师事务所建设 ， 力争2年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准 。
对达到省优标准的律师事务所 ， 在财税扶持资金中予以奖励 。
2.加大引进扶持 。
引进优秀律师事务所在太设立分所 ， 对“全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的 ， 按有关政策文件规定进行奖励 。
3.扩大社会影响 。
通过发布年度公告、在重点媒体开设专 。

7、栏、定期开办推介交流会等形式 ， 对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传 ， 引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意识 ， 着力打造服务品牌 ， 不断开拓培育市场 ， 努力构筑精英团队 ， 积极谋划发展蓝图 ， 提高律师行业社会影响力 。
五、全面优化法律执业保障和环境 1.加强组织领导 。
加强律师队伍的思想教育、政治教育 ， 培养律师树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律教育 ， 每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂” ， 加强对违规律师的惩戒力度 ， 建立完善律师诚信档案 ， 每年对律师事务所、执业律师进行诚信质量评估 ， 并发布诚信质量评估指数；加强律师文化建设 ， 不断提升法律服务行业党建工作水平 。
认真做好律 。

8、师党员教育管理和发展党员工作 ， 以律师党员为重点 ， 积极推行律师党员挂牌上岗制度 。
建立健全律师行业反腐倡廉制度 ， 着力构建律师党员廉洁从业的监督约束机制 ， 切实加强对律师党员执业活动的监督 。
2.优化执业环境 。
积极推荐律师参政议政 ， 参与社会事务 ， 提升律师的社会地位 ， 树立律师整体行业形象 。
确立大维权思路 ， 针对律师执业风险问题 ， 研究和制定防范性政策及措施 ， 畅通维权案件的受理途径 ， 及时介入维权个案 ， 教育律师进一步增强执业风险防范意识 ， 以提高自我保护能力 。
3.改善服务工作 。
牢固树立服务意识 ， 切实加大对律师人才培养工作的支持力度 ， 加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期联系、协调与沟通 ， 逐步建立协调与沟通机制 ， 不断规范、净化法律服务市场；关心律师人才的生活 ， 帮助解决住房、就医、子女入学等实际困难 ， 解除其后顾之忧 ， 在全社会营造关心和爱护律师人才的良好氛围 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023897121.html

标题：法律服务|法律服务人才工作计划( 二 )