3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的 。
(九)当乙方在劳动合同期满后 ， 经用人部门或用人单位考核合格 ， 由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同 。
(十)经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以解除;
但必须提前_日通知对方 。
八、社会保险和福利(一)甲 。

40、乙双方依法参加社会保险 ， 按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险 。
乙方个人缴纳部分 ， 由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等 ， 均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行 。
九、违反劳动合同的责任(一)由于当事人乙方的过程 ， 造成合同不能完成履行 ， 由有过错的乙方承担违约责任 ， 如属双方过错 ， 根据实际情况 ， 由双方分别承担各自应负的违约责任 。
(二)当事人由于不可 。

41、抗拒的原因不能履行合同的 ， 应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用 ， 在取得有关证明后 ， 允许延期履行、部分履行或者不履行 ， 并可根据情况部分或者全部免予承担责任 。
(三)乙方由于工作或生产的需要 ， 甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的 ， 当乙方违反培训协议时 ， 按培训协议条款执行 。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作 ， 公司二年内以本地最低工资按月支付保密费 。
如果乙方在保密期内给公司造成损失的 ， 公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任 。
十、双方约定的其他事项(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方 。
(二)本合同未尽事宜 ， 通 。

42、过甲乙双方协商解决 。
(三)本合同依法订立后 ， 对双方具有约束力 ， 甲乙双方必须严格履行 。
(四)本合同一式_份 ， 甲乙双方各执_份 。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件 ， 具有同等约束效力 。
十一、因乙方擅自离职 ， 致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时 ， 按地址、邮编、收信人、当面送达 。
甲方：_公司乙方：_法定代表人(签字)_联系电话：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同 篇8用人单位（甲方）：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章 ， 经平等自愿 ， 协商一致 ， 订立本合同 。
一、合作期限：从月日起至日止 。
二、工作内容：乙方的工作岗位为 ， 完成甲方分配的工作事务 。
三、劳动 。

43、时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00 ， 下午14：00至18：00 。
每个月休息4天 ， 每个星期休息一天 ， 如无特殊情况不可连续休息2天以上 。
如因工作需要 ， 甲方可安排乙方加班 。
每晚加班时间在4小时以内 ， 加班费于发薪日同时发放 。
乙方辞工需提前一个月通知甲方 。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度 ， 约定乙方正常工作时间工资为元/月 。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资 。
五、乙方自行处理吃宿问题 。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规 。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方 ， 乙方要予以遵守并服从甲方的管理 。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料 ， 否则乙方应赔偿甲方损失 ， 甲方可追究法律责任 ， 并终止合同 。
本合同一式两份 ， 甲、乙双方各持一份 ， 如有未尽事宜可另行签订补充条约 ， 其补充条约与本合同具同等法律效力 。
甲方：（盖章）代表人：年月日乙方：身份证号码：年月日 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023897194.html

标题：员工|员工劳动合同模板汇总八篇( 八 )