乙方应严格遵守各项安全操作规程 。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定 。
第七章 劳动合同的变更经 。

18、甲乙双方协商同意 ， 可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容 。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 。
第八章 劳动合同的终止和解除一、出现下列情形之一的 ， 本合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方达到法定退休年龄的；3、乙方死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、法律、行政法规规定的其他情形 。
二、经甲乙双方协商一致 ， 可以解除本合同 。
三、乙方解除合同 ， 应依法提前三十天书面通知甲方 。
如果在试用期内 ， 乙方应依法提前三天书面通知甲方 。
四、乙方具有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊 ， 给甲方造成重大损害的；4、劳动 。

19、关系存续期间 ， 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成甲方的工作任务造成严重影响 ， 或者经甲方提出 ， 拒不改正的；5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；6、法律、行政法规规定的其他情形 。
五、具有下列情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同 ， 但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的代通知金：1、乙方患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作 ， （包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形） ， 经过绩效培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经甲乙双方协商 ， 不能就变 。

20、更劳动合同内容达成协议的 。
客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形 。
六、劳动合同期满 ， 乙方具有下列情形之一的 ， 劳动合同自动续延至相应的情形消失时终止或依法解除；1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年 ， 且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形 。
七、甲方有下列情形之一的 ， 乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供 。

【员工|员工劳动合同模板汇总八篇】21、劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害乙方权益的；5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 。
八、甲乙双方劳动关系终止或解除 ， 乙方应办结实物交接和工作交接手续 。
九、甲方因工作需要 ， 与乙方续签合同 ， 可在合同期满三十天内通知乙方 ， 经双方协商同意 ， 应及时办理续签手续 。
第九章 违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同 ， 应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同 ， 给甲方造成经济损失的 ， 应依法承担赔偿责任 。
第十章 双方需要约定的其他事项1、本合同在履行中发生争议 ， 任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解 ， 也可向劳动争 。

22、议仲裁委员会申请仲裁 。
对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
2、本合同未尽事项 ， 按国家有关法律法规执行 。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时 ， 按国家新的法律法规执行 。
4、本合同依法订立 ， 双方签字盖章后生效 ， 双方必须严格履行 。
5、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 两份具有同等法律效力 。
甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工劳动合同 篇5甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定 ， 遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ， 签订本合同 。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期 。

23、限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止 。
并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 。

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