其职权是：（一） 选举或罢免董事、监事；（二） 审议董事会、监事会报告；（三）审议企业年度财务决定、利润分配弥补亏损方案；（四）审议企业经营方针、发展规划和投资计划等重大事项；（五）对企业增加或减少注册资本以及企业合并、分立、终止和清算做出决议；-4-（六）决定公司的经营方针和投资计划；（七）对发行公司债权作出决议；（八）对股东向股东以外的人 。

7、转让出资做出决议；（九）修改公司章程 。
召开公司股东大会应有三分之二以上的人数到会方可举行 ， 股东会应当对所议事项的决定形成会议记录 ， 出席会议的股东应当在会议记录上签名 。
第十五条 股东大会闭会期间 ， 由董事会代表股东大会行使职权 。
第十六条 董事会是股东大会的常设执行机构 ， 由三人组成 ， 实行一股一票表决制 。
设董事长和常务副董事长各一名 ， 董事会董事由股东大会选举产生 ， 每届任期为三年 。
有三分之二以上股东要求可提前选改 。
董事长即企业法人 ， 由董事选举产生 ， 是受董事会委托的代表人 ， 必须在集体领导、集体决策的前提下开展工作 ， 无原则执行董事会决议 ， 不准个人擅自决策 ， 其职责是：受董事会委托办理有关涉外签章等事务 。
董事会 。

8、日常工作由董事长主持 ， 负责召集董事会 ， 安排日常工作 。
董事长职责：（一） 董事长授权、常务副董事长和总经理职权、职责、工作范围 ， 检查监督其履职 。
-5-（二） 根据董事会决议批准企业经营发展规则 ， 年度经营生产经营计划 ， 年度财务预算、税后利润分配、工资分配、亏损弥补、增减注册资本、投资方案及决定行政机构的设置；（三） 根据总经理提名聘任或解聘中层管理人员；（四） 对公司工人进行奖励、升降级、加减薪、聘用或辞退；（五） 拟定企业合并、分立、终止和清算方案；（六） 制定企业各项管理制度；（七） 其他应该履行的职责 。
第十七条 董事会根据实际情况可随时召开会议研究布置有关工作 ， 会议由董事长主持 。
董事会应当对 。

9、所议事项和所作的决议形成记录 ， 出席研究布置有关工作 ， 会议由董事长主持 。
董事会应当对所议事项和所做的决议形成记录 ， 出席会议的董事应在会议记录上签名 ， 重大事项应提交股东大会通过 ， 形成书面决议 ， 所形成的决议受法律保护 。
董事会实行一股一票表决制 。
董事会决议的法定票数必须达到入会董事票数半数以上 ， 否则视为无效决议 。
第十八条 公司监事会由三人组成 ， 是企业的监督机构 ， 实行一股一票制 。
监事会决议的法定票数必须达到入会监事票数的半数以上 ， 否则视为无效决议 。
设监事长一人（兼财务总监） ， 监事会监事-6-由股东大会选举产生 ， 监事长有监事会监事选举产生 ， 主持监事会工作 ， 其职权是：（一） 按时列席董事会会议实行现场监督； 。

10、（二） 检查监督企业的财务执行情况；（三） 对董事会在管理及经营活动中的行为进行监督 ， 评议董事会及董事履职并向股东大会报告情况（四） 当董事长或常务副董事长的行为损害公司利益时要求及时予以纠正或制止 ， 必要时 ， 提议召开股东大会讨论纠错整改；（五） 及时召开监事会并按时向股东大会报告工作；（六） 履行章程赋予的其他权利 。
第十九条 监事会原则上每季召开一次 。
第二十条 公司设总经理、副总经理各一人 。
总经理有董事会考察聘任 ， 总经理对公司生产经营和行政管理全面负责 。
副总经理由总经理提名 ， 董事会聘任 ， 协助总经理工作 。
第四章 企业管理-7-第二十一条 依照股份制企业有关规定 ， 以自主经营 ， 自负盈亏 ， 机制灵活为原 。

11、则 ， 全面推行岗位责任制 。
第二十二条 产品质量管理 ， 因严格执行国家产品质量管理体系标准 ， 落实到生产部各车间、班组 ， 员工的工资应与产品的质量与效益挂钩 。
第二十三条 依照公司法 ， 要严格产品出入库、运输、销售、开发市场等每个环节的细化管理 。
第二十四条 生产销售及售后服务 ， 均实行计件制 。
第二十五条 人事管理：公司员工一律实行分级聘用制 ， 即董事会聘用总经理 ， 总经理聘用副总经理和部门经理 ， 部门经理聘用班组责任人和员工 ， 各级聘用人员一律报董事会批准 ， 建立完整人事档案 ， 纳入正规化管理 ， 所有员工一律与公司签订劳动用工合同；为持股员工 ， 不享受分红 。

稿源：(未知)

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标题：矿泉|怡丽矿泉饮品公司章程( 二 )