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集团|创维集团中国区域营销总部货源管理制度( 四 )



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23、各分部 (分公司 )、办事处:为了进一步规范公司 内部供应链管理体系的远作 , 增强网络各分销链中货源计划管理力度 , 切实做好2012年各分部 (分公司 )、 办事处的货源管理工作 ,明晰分部 (分公司 ) 货源管理的贵权利 , 现就分部 (分公司 ) 货源助理管理有关事项规定如下:一、 主要内容和使用范围自 2012 年度起 , 分部 (分公司 ) 计划助理更名为分部 (分公司 ) 货源助理 , 全面负责管理各分部货源相关工作 。
本规定包括分部 (分公司 ) 货源助理 (以下简称分部货源助理)的管理体制、 岗位编制、 岗位职责、 薪酬费用管理以及考核标准 。
本规定适用于总部行销部及各分部 (分公司 ) 对分部货 。

24、源助理的管理 。
二、 分部 (分公司 ) 货源助理的岗位编制及管理体制自 2012年度起 , 各分部 (分公司 ) 货源助理工作职能已逐步与分部 (分公司 ) 文员及其他工作相分离 , 在全国正式建立起一攴专职的货源助理队伍 。
分部 (分公司 ) 货源助理直接隶属于营销总部 ,由营销总部行销部具体实施工作管理及绩效考核 ,职能上为各分部 (分公司 )、 各办事处服务 。
各分部 (分公司 )货源助理岗位由总部直接委派、 任免 , 各分部(分公司 )、办事处不得随意更换 。
三、 分部 (分公司 ) 货源助理的岗位职责(1) 深入理解掌握总部、 分部 (分公司 ) 的销售政策 , 参与制定分部 (分公司 ) 的价格和销 。

25、售政策;(2) 定期分析本分部 (分公司 ) 及所属办事处库存的进、 销、 存情况 , 找出货源供给环节的问题所在 ,并予以协调解决;(3) 负责收集、分析本区域的各相关信息 , 特别是竞争对手的价格、 政策、 产品等信息 , 及时反馈至总部 ,并进行有效的计划预测;(4) 负责本分部 (分公司 ) 货源月需求计划及日常发货计划的制定;(5) 制定相应的考核制度 , 对本分部各办事处的库存结枸、 销售预测、 需求填报进行有效调控 , 建立以市场为导向、 以销售为 的要货制度 , 杜绝月需求、旬发货申请中浮夸虚报的现象;(6) 根据办事处市场需求 , 对本分部内各办事处的货源进行有效掌控和调剂;(7) 对各办事处的特殊要货 。

26、项目进行统一管理 , 对计划分配外的临时追加项目予以调控 , 对工程机项目做到事前查实、 事后跟踪 ,并务必在工程机申报前向计划科询问总部可供资源情况;(8) 负责总部、办事处相关货源 ,市场信息的上传下达;(9) 其他有关货源管理的临时性工作 。


稿源:(未知)

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标题:集团|创维集团中国区域营销总部货源管理制度( 四 )


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