其次 ， 要抓好制度建设 ， 要制订下原中心初中教师职业道德考核方案 ， 组织学习 ， 考核 ， 将职业道德要求转化成为教师普遍认同的行为准则 ， 并内化为自觉行为 ， 切实做到“学为人师、行为示范” 。
第三 ， 以丰富多彩的活动为载体 ， 激活教师的内在动力 ， 使教师真正从自身的工作做起 ， 从关爱学生的点点滴滴做起 ， 时时处处体现出其学术魅力及人格魅力 ， 以高尚的职业道德和富有成效的教育劳动 ， 赢得社会与公众对教 。

12、师的尊敬 。
有几个老话题需要再次重申 ， 教师不得从事有偿家教 ， 不得体罚和变相体罚学生 ， 不得大量布置作业增加学生的负担 。
教师不得在上班时间打牌、炒股、网上聊天等 ， 更不得参与赌博活动 。
最重要的提醒：千万不得赌博！过去几年 ， 下原教育系统在这方面表现不好 ， 镇党委、政府对此提出严厉批评和严格要求 。
本学年 ， 这项工作是师德建设的重中之重 。
2大力促进教师专业成长 。
一要开展好教师继续教育工作 。
把培训当作最大的福利送给老师 ， 以新理念、新课程、新技术为重点 ， 为教师提供多样化的培训模式 ， 以丰富的培训内容、灵活的培训途径 ， 为教师个性化发展搭建宽广平台 。
二要组织好教学反思活动 ， 教学反思是教师专业成长的必由之路 ， 是提升专业水平 。

13、的至真法宝 。
要引导教师以研究者的眼光审视、分析和解决在教学实践中遇到的问题 ， 把日常工作与教学研究融为一体 ， 时刻反思自己的教学过程、教学行为、教学结果 ， 在反思扬弃中提速专业进化 ， 形成研究状态下工作的职业生活方式 。
三要形成人才培养网络和培养机制 。
要充分发挥名师的榜样激励、示范指导和辐射带动作用 ， 用身边的典型引领教师专业成长 ， 不断壮大优秀教师群体 ， 促进教师群体素质的提高 。
3注重激发教师队伍活力 。
一要加强教师年度绩效考核工作 ， 要让想干事的有机会 ， 能干事的有平台 ， 干成事的有地位 ， 不干事甚至干坏事的早下台 ， 建立起充满活力的激励竞争机制和有效约束机制 ， 有效克服职业倦怠 ， 切实调动起教师的工作积极性和创造性 。
二 。

14、要建立透明公平的人才流动环境 ， 进一步加大教师交流支教工作 ， 促进学校间教师队伍均衡 。
各校对今年由初中到小学任教的教师要进行培训 ， 要引导这些人迅速适应小学教育教学工作 。
同志们 ， 我认为 ， 全体教师要珍惜自己的工作岗位 ， 勤奋工作 ， 努力用自己的非凡业绩证明自己的业务实力与人生价值 。
目前 ， 生源正在迅速减少 ， 学校不断撤并 ， 教师超编的现象越来越严重 ， 教学岗位的富余人员何去何从 ， 请大家认真思考！我认为 ， “转岗、待岗、下岗”这些词语在教育系统将不再陌生 。
所以 ， 我真心诚意地提醒 ， 同志们既要为自己拥有的受人尊重的岗位感到自豪 ， 更要在自己未来岗位的问题上有危机感、紧迫感 。
下一学年 ， 对超编严重的初中学段将要让部分教师转岗到 。

15、食堂、宿舍管理这些后勤岗位 ， 希望同志们要有心理准备 。
当你在竞争中不能胜任教学岗位的时候 ， 必然要转岗 ， 甚至下岗 。
三要注重优质的管理团队建设 。
学校管理者要率先垂范 ， 清正廉洁 ， 以先进的教育理念、办学思路和管理行为带领广大教职工高质量、高水平的教书育人 ， 努力提升学校办学档次 。
需要强调的是 ， 校长要树立“教师第一”的理念 。
大家知道 ， 实现优质的办学质量、打造良好的办学形象 ， 首先要依靠一支优质的教师队伍 ， 因此 ， 校长的管理工作要不断提升教师的道德素养和专业水平 ， 只有为教师发展着想的校长才能受到教师尊敬和爱戴 。
（四）加快校园建设 ， 推进教育优质均衡发展 。
今年暑假 ， 撤并了东升小学及附属幼儿园、下原初中花园分校停招新生 。

16、 。
我们力争2012年撤并下原初中花园分部 ， 2013年撤并山珀小学及附属幼儿园 ， 全镇形成“一所初中 ， 两所小学 ， 两所幼儿园”的办学格局 。
中心初中要积级筹措资金 ， 加强重点工程建设 。
今年9月份 ， 将启动下原中心幼儿园异地新建工程 ， 花园小学综合楼及花园幼儿园教学楼下半年将立项 ， 明年上半年开工新建 ， 力争2013年暑假实施下原小学操场西扩工程及新建教学楼一幢 ， 力争在“十二五”期间 ， 全镇教育优质均衡发展 ， 实现全镇中小学（幼儿园）“校园环境一样美” ，让人民群众一样满意 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0902/0024074535.html

标题：校长|校长在新教育工作会议讲话稿( 三 )