1、区名特优教师考核办法（一）省特级教师、教授级中学高级教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德 ， 未从事有偿家教活动 。
（考核责任部门：组宣科）2.必须是在职在岗 ， 所任教学科与取得荣誉称号的学科一致 。
（考核责任部门：督导室）3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中 ， 其教学质量推进率高于区或校同年级、同学科的平均水平 ， 非考试学科应有省级以上获奖成绩（含指导学生） 。
（考核责任部门：基教科）4.每学年需提供本学科高质量的试卷不少于4份 。
（考核责任部门：教研室）5.每学年在国家教育类核心期刊发表本学科论文不少于1篇或省级期刊2篇以上 。
（考核责任部门：人事科）6.主持市及以上教育科研课题不少于1个 。

2、 。
（考核责任部门：教科室）7.每学年上区级示范课、公开课不少于4次 。
（考核责任部门：教研室）8.每学年在区及以上范围内作讲座不少于4次 。
（考核责任部门：组宣科）9.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于3篇（个） 。
（考核责任部门：教研室）10.指导、培养青年教师不少于4人 。
（考核责任部门：组宣科）11.被指导对象每学年需在区内上2次示范、公开课 。
（考核责任部门：教研室）12.被指导对象每学年至少在市级以上教育类刊物发表1篇论文或在市级以上论文评比中获二等奖以上奖项 。
（考核责任部门：人事科）二、相关要求以上12项第1项、第2项、第3项实行一票否决 ， 第4项至第12项中如有3项（含3项）以上未达标 。

3、的不予发放教科研经费 。
有3项以下未达标 ， 减半发放 。
（二）市学科带头人考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德 ， 未从事有偿家教活动 。
（考核责任部门：组宣科）2. 必须是在职在岗 ， 所任教学科与取得荣誉称号的学科一致 。
（考核责任部门：督导室）3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中 ， 其教学质量推进率不低于区或校同年级、同学科的平均水平 。
非考试学科应有市级以上获奖成绩（含指导学生） 。
（考核责任部门：基教科）4.每学年需提供本学科高质量的试卷不少于2份 。
（考核责任部门：教研室）5.每学年在省及以上教育类期刊发表本学科论文不少于1篇 。
（考核责任部门：人事科）6.主持区及以上教育科研课题1个 。
（考核 。

4、责任部门：教科室）7.每学年在区或片内上示范课、公开课不少于3次 。
（考核责任部门：教研室）8.每学年在区及以上范围内作讲座不少于2次 。
（考核责任部门：组宣科）9.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于1篇（个） 。
（考核责任部门：教研室）10.指导、培养青年教师不少于3人 。
（考核责任部门：组宣科）11.被指导对象每学年需上区及以上示范、公开课2次 。
（考核责任部门：教研室）12.被指导对象每学年至少有1篇论文在市级评比中获奖 。
（考核责任部门：人事科）二、相关要求以上12项第1项、第2项、第3项实行一票否决 ， 第4项至第12项中如有3项（含3项）以上未达标的不予发放教科研经费 。
有3项以下未达标 ， 减半 。

5、发放 。
（三）市优秀青年教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德 ， 未从事有偿家教活动 。
（考核责任部门：组宣科）2. 必须是在职在岗 ， 所任教学科与取得荣誉称号的学科一致 。
（考核责任部门：督导室）3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中 ， 其教学质量推进率不低于区或校同年级、同学科的平均水平 。
非考试学科应有市级以上获奖成绩（含指导学生） 。
（考核责任部门：基教科）4.每学年需提供本学科高质量的试卷不少于2份 。
（考核责任部门：教研室）5.每学年在市及以上教育类期刊发表本学科论文不少于1篇 。
（考核责任部门：人事科）6.主持区及以上教育科研课题1个或市级个人课题 。
（考核责任部门：教科室）7.每学年 。

6、在区或片内上示范课、公开课不少于2次 。
（考核责任部门：教研室）8.每学年在全区范围内作讲座不少于2次 。
（考核责任部门：组宣科）9.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于1篇（个） 。
（考核责任部门：教研室）10.指导、培养青年教师不少于2人 。
（考核责任部门：组宣科）11.被指导对象每学年需上校及以上示范、公开课2次 。
（考核责任部门：教研室）12. 被指导对象每学年至少有1篇论文在区级评比中获奖 。
（考核责任部门：人事科）二、相关要求以上12项第1项、第2项、第3项实行一票否决 ， 第4项至第12项中如有3项（含3项）以上未达标的不予发放教科研经费 。
有3项以下未达标 ， 减半发放 。
（四）区学科带头人、区优 。

7、秀青年教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德 ， 未从事有偿家教活动 。
（考核责任部门：组宣科）2. 必须是在职在岗 ， 所任教学科与取得荣誉称号的学科一致 。
（考核责任部门：督导室）3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中 ， 其教学质量推进率不低于区或校同年级、同学科的平均水平 。
非考试学科应有区级以上获奖成绩（含指导学生） 。
（考核责任部门：基教科）4.每学年区学科带头人至少有1篇本学科论文获市二等奖或区一等奖以上 ， 区优秀青年教师至少有1篇本学科论文获区二等奖以上 。
（考核责任部门：人事科）5.每学年校级以上示范课、公开课不少于2次 。
（考核责任部门：教研室）6.有领衔的区级教育科研课题或个人课题 。

8、 。
（考核责任部门：教科室）7.指导、培养青年教师1人 。
（考核责任部门：组宣科）8.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于1篇（个） 。
（考核责任部门：教研室）9.被指导对象每学年需上校及以上示范、公开课2次 。
（考核责任部门：教研室）10.被指导对象每学年至少有1篇论文在区级评比中获奖 。
（考核责任部门：人事科）二、相关要求以上10项第1项、第2项、第3项实行一票否决 ， 第4项至第10项中如有2项（含2项）以上未达标的不予发放教科研经费 。
有1项未达标 ， 减半发放 。
（五）在教研室工作的名优教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德 ， 未从事有偿家教活动 。
（考核责任部门：组宣科）2每学年在省及以上教育类 。

【特优|区名特优教师考核办法】9、期刊发表本学科论文不少于1篇 。
（考核责任部门：人事科）3每学年主持1个区级教育科研课题（或两年内主持1个市级个人课题 ， 或三年内主持1个市级以上规划课题 。
）（考核责任部门：组宣科）4每学年在区及以上范围内作讲座不少于2次 。
（考核责任部门：组宣科）5每学年在区及以上范围内上示范课不少于2次 。
（考核责任部门：基教科）6每学年需提供本学科高质量的试卷不少于2份 。
（考核责任部门：基教科）7每学年需提供2份本学科质量调研报告 。
（考核责任部门：基教科）8指导和培养青年教师3名 。
（考核责任部门：组宣科）9被指导对象每学年需上校及以上公开课2次 ， 有论文发表或获奖 ， 有课题 。
（考核责任部门：基教科）10有1所对口联系学校 ， 并指导该校备课组、教研组和校本研修活动 ， 每学年不少于4次 。
（考核责任部门：督导室）11坚持随堂听课评议 ， 每学年不少于100节并有综合评述 。
（考核责任部门：督导室）12.所研究学科在市及以上统一测试中 ， 我区学生均分在全市不得处于后三位 。
（考核责任部门：督导室）二、相关要求以上12项中第1项实行一票否决 ， 第2项至第12项中如有3项（含3项）以上未达标的不予发放教科研经费 。
有3项以下未达标的 ， 减半发放 。
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标题：特优|区名特优教师考核办法