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人力资源|人力资源发展的需求与能力建议书( 三 )



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可期待的是 , 针对特定客户群的个别营销方式 , 将逐渐取代大众营销模式 。
4. 关系网络互连与整合(Integration and internetworking)网络科技使企业扩展其既有之供应链网络服务器也变成企业的电子窗口 , 连结企业信息管理系统(如:客户关系管理、生产与存货管理系统 , 以及会计系统等应用) , 提供在线客户完整且个人化的服务 。
透过信息科技的协助 , 也可将供货商、客户 , 甚至竞争者等相关业务伙伴全部串连起来 , 提供客户更多的加值服务 , 打破过去延误这些相关业务伙伴间互动的障碍 , 电子商务也使得企 。

13、业有进入全球市场的可能性 。
5. 虚拟化(Visualization)即便商品、服务和客户都是实质(real)的 , 不过提供这些商品与服务的企业却可以是虚拟的 。
虚拟的组织可定位成任务导向的单位 , 一旦任务达成 , 则组织也随之功成身退 。
虚拟组织的好处在于拥有快速反应市场机会的能力 , 避免在大型组织或历史悠久的组织中典型之延迟而造成损失 。
6. 新经济的聚合与发散力(Convergent and diverging forces of the new economy)在科技帮助企业提供更快、具效率、整合性的服务给客户的同时 , 也重新塑造了社会基本架构 , 改变了全球公民的生活形态 。
科技促成了社群团体的产生 , 科技也改 。

14、变了电力的分布、隐私、工作质量(如:远程工作telework)等 , 最终则将创造出一个影响人口分布的新社会论证法 。
迈向新经济时代的障碍如前所述 , 电子商务的最终目的是希望能够利用信息科技技术 , 能够将数字化产品或服务 , 以任何客户所希望的形式及具竞争力的价格 , 随时随地提供给全球的客户 , 达到一个实时化的新经济境界 。
然而 , 实际上并非所有的商品都可以被数字化 , 并非所有的商品都可以经由网络来传递 , 也并非每一样产品都能够很容易地被客制化 。
此外 , 诸如运输成本、送货时间、各地税制 , 以及某些易腐坏的商品和不稳定与网络基础建设等因素 , 都是阻碍实时性经济的要素 。
其它潜在的阻碍因子为:1. 国家基础建设(National 。

15、 Information Infrastructures , NII) 2. 可及性不足(Poor accessibility) 3. 缺乏计算机技能专才 4. 英文熟练度 5. 商业物流限制(运输与银行业) 6. 文化尚未准备进入电子商务时代 7. 企业合作伙伴间资源不平衡 8. 企业改革精神与创新能力 9. 国家电子商务相关法不明确四、 电子化整备度评比办法APEC将电子化整备评比分为八个项目 , 分别为教育程度、总体经济、竞争力、投资能力与意愿、工作技能、数字基础建设、文化、生活与物价指数 , 而在这八项评比中亦包含52项细部评比(请参见图表二与图表三) , 以了解东亚各国家对于电子化整备之实际情形 。
在 。

16、八个主要评比项目中 , APEC使用优劣评比方式来界定每一细项评比所表现之状况 , 图表一为APEC在此项调查中所使用的顺序量表 , 它将用来显示各国于每项评比实际成效 。
五、 调查结果与全球七大工业国家(G7)相比 , 拥有特殊且多元文化为东亚国家最具竞争力之处 , 同时因在世界上的高度曝光 , 透过网络科技应可强化其国际贸易 。
东亚国家为求经济发展 , 在扩大投资方面 , 亦有成效 , 而人力劳动成本低廉也成为该区域另一项具竞争优势之处 。
不过 , 就整体产业竞争力、总体经济因素和教育程度与工作技能等项目 , 东亚国家依然必须加以改进以赶上世界工业领导国家水平 。
图表四与五为针对东亚十个国家电子化整备度之评估结果与排名 , 图表七则显示各细项评 。

17、估的结果 。
由此结果可知 , 东亚各国家间之电子化整备度尚存在极大落差 。
以下将针对电子化整备度评比中八大分类要项加以讨论 。
1. 教育程度(Knowledgeable Citizen)教育程度评比所代表的意义为 , 每一国家人民在知识经济社会中得以有效率生活与工作的能力 , 其下包含六个评比项目 , 评比结果请见图表八 。
南韩在此项目评比中拔得头筹 , 在其六个细项评比中除了地区管理教育可获得性项目较不理想外 , 其余大部分均表现优异 。
南韩15岁以上国民识字率高达97.6% , 这也远远超过其它受评比的九个国家 , 同时与美国和七大工业国的99%相去不远 。
此项评比在于预测各个国家人民对于网络的接受度与使用能力有着重要影响 。
除了识字 。


稿源:(未知)

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标题:人力资源|人力资源发展的需求与能力建议书( 三 )


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