13、个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作.因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助.虽然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作,但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作.就比如在实习中,在领导没有分配任务的空暇里,我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作.这样子不仅锻炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了.第二:工作时一定要一丝不苟,认真仔 。

【中国移动|中国移动暑假实习报告】14、细.一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错. 有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批评责备,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要.为了不使自己前功尽弃,我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,如果有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.在你对工作开始了解并熟练后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了.而此时你也许不需要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作认真对待,以免失误.经历四个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至 。

15、领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助;
我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是很宝贵的.下面我来说说我在移动公司的这些天里面了解到得关于移动公司的发展状况 。
怎么说呢,移动公司在这短 。

16、短的几年里面能发展到如此庞大和如此覆盖全面的中国龙头通信企业 。
中国移动不仅在通信事业方面有很大的成就,在其他方面也有突出的贡献 。
全体员工只有一个目标,那就是在真诚服务老客户同时吸引新客户,扩大市场份额,了解大客户的需求,提高服务质量,确保用户满意度和忠诚度,并且准确的掌握高端潜在客户之所在 。
经过2XXX年上半年中国通信业的盘点,业界已经清楚的看到中国通信市场正在从有限竞争走向完全竞争,从网络竞争走向服务竞争;
从追求用户数量走向注重用户质量;
从注重硬件建设走向着重软件投资;
以及固定通信稳步发展,移动通信快速发展的趋势 。
因此,在最短的时间内转变思路,将业务的发展转入以客户为中心的模式上,已经成为大 。

17、势所趋 。
crm系统受到了运营商的青睐,正是运营商经营思路的转变 。
而中国移动继完成boss系统建设,又大力投入crm建设,也显示了其蓬勃发展的势头 。
随着最近中国电信业的重组,运营商已经从以产品为中心转变为以客户为中心 。
我相信激烈的竞争会继续加剧运营商对crm解决方案的需求 。
吉林移动继四川移动与浙江移动等公司之后引入crm系统有着深厚的历史背景的,更深层的原因是:纵观企业管理观念及消费者价值选择的变迁大体经历了如下阶段:对企业,其管理中心观念经过了5个阶段:第一阶段是产值中心论 。
其基本条件是市场状况为卖方市场,总趋势是产品供不应求 。
当时,制造业处于鼎盛时期,企业只要生产出产品就不愁卖不出去 。
因此, 。

18、这一阶段企业管理的中心概念就是产值管理;
第二阶段是销售额中心论 。
由于现代化大生产的发展,以产值中心的管理受到了严重的挑战,特别是经过了1929-1933年的经济危机和大萧条,产品的大量积压使企业陷入了销售危机和破产威胁,企业为了生存纷纷屏弃了产值中心的观念,此时企业的管理实质上就是销售额的管理 。
为了提高销售额,企业在外部强化推销观念,开展各种促销活动来促进销售指标的上升,对内则采取严格的质量控制来提高产品质量,以优质产品和高促销手段来实现销售额的增长,这就引发了一场销售竞争运动和质量竞争运动;

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标题：中国移动|中国移动暑假实习报告( 三 )