如何维护同事间的关系，避免陷入人际关系的僵局？

同事间如果形成僵化的关系，那么很多事做起来都不会太顺心。没有良好的工作氛围，你也就不会把太多的心思放在工作上，这对你，对同事而言，都是对职业生涯非常不利的事情。
所以，为了在职场中使我们的人际关系不会出现恶化，我们要做最低限度的努力，以下几个努力的方向可以帮助你形成良好的人际关系。

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1.当同事以善良的态度对待我们时，我们要积极地回应对方，如此以来，同事之间的关系就会越来越好。用自然开朗的表情面对对方，而不是无目的的傻笑。
2.和同事之间勤打招呼是转换人际关系最好的机会。即使某个同事和你有嫌隙，你打招呼时，对方没有回应就觉得尴尬以后再也不打招呼了。
别觉得尴尬，厚着脸皮多打几次招呼，终有一天对方会回应你的善意，这是人性。
3.注意说话的语调，本来是赞美同事的话，但因为语调不对那么赞美的效果就会大打折扣，甚至会让人觉得是讽刺，因此而反目成仇。

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4.公众场合，当同事提出一个很不错的建议时，要毫不犹豫地表达你的赞同，而且将表示赞同的原因也表达出来。即使是和你对立的同事，看到你赞同的态度时，也会减弱对你的敌意。
【如何维护同事间的关系，避免陷入人际关系的僵局？】5.和同事的朋友聊天时，多说一些关于他的事，要记住说他的优点和取得的成果，而不是缺点和错误。即使是和你对立的同事，听到第三者的转述时，也会从心底觉得你的人品不错。
6.如果同事手头的事情忙不过来或者遇到了不知该如何处理的难题。如果这恰好在你擅长的领域范围内，你可以适当地表达出愿意帮忙的意愿。
人在无助时，一般都不会拒绝他人的善意。这点也同样适用于和你对立的同事。

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所以，你如果期望自己的人际关系不会出现恶化，那么就要抓住一切可以维护关系的机会。
之所以维护同事间的人际关系，我们并不是指望能够得到多少好处，而是期望在关键时刻对方别破坏我们的好事。
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