奇瑞捷豹路虎荣获“中国杰出雇主2022”殊荣

2022年1月20日，全球杰出雇主调研机构TopEmployersInstitute公布了“中国杰出雇主2022”评选结果。奇瑞捷豹路虎汽车有限公司（以下简称“奇瑞捷豹路虎”）继连续取得“中国杰出雇主2019”认证、“中国杰出雇主2020”认证之后，再次凭借卓越的企业人才体系实力荣膺“中国杰出雇主2022”认证。

文章图片
全球范围内极具影响力和权威性的雇主认证项目TopEmployersInstitute确保每一位“杰出雇主”都实至名归。杰出雇主调研机构首席执行官DavidPlink先生表示：“在过去的一年里，奇瑞捷豹路虎始终将员工放在首位，在迎接更广阔挑战的同时，坚定地、竭尽所能地积极影响着员工的生活。 “
秉承“客户至上、以人为本、专业尽职、协同高效、激情进取”的核心价值观，奇瑞捷豹路虎在持续夯实企业文化基石、改善员工工作环境的同时，更为其构建了出色的本土汽车行业的人才孵化基地，着重培养人才梯队，为员工和企业双方的长期发展打造坚实基础、提供更多机会，从而能够更积极、更从容地拥抱变化，应对外部挑战。

文章图片
提升文化软实力，增强员工归属感
卓越的企业文化，既是员工与企业一路向前的动力，也是奇瑞捷豹路虎和员工建立的共生价值，更为企业注入了活力与动力，夯实了企业发展的根基。极具特色的家庭日、运动会、集体婚礼等活动提升了员工融入感和归属感，塑造了温馨活跃、高参与度的企业文化，将奇瑞捷豹路虎的价值理念传递给更多的员工及家庭。

文章图片
持续改善工作环境，打造健康安全家园
工作环境对于员工而言，是仅次于家庭的第二生活场所。奇瑞捷豹路虎公司始终高度重视工作环境，将员工健康与安全放在首位，在常态化疫情防控下给予员工时时刻刻提醒，分分秒秒关怀。不仅如此，公司培训了近百名员工获得AHA（美国心脏协会）急救员认证，配备AED（自动体外除颤器），确保3分钟内到达公司内任意区域展开救助；公司持续改善人机工程，使员工、设备和工作环境更加协调；员工帮助计划（EAP）为员工及其直系家属提供免费心理健康关怀。
强化人才梯队建设，促进可持续发展
作为中国杰出雇主的标杆，奇瑞捷豹路虎非常重视人才梯队培养，高度关注员工个人成长，为员工创造良好职业发展机会。着眼于未来人才发展需求，公司制定了L-E-A-D人才发展策略，为现有员工提供多元化职业发展通道。公司在线学习平台将为员工提供更加便捷的一站式学习服务，助力企业以知识管理推动经验传承和能力培养。

文章图片
“众人拾柴火焰高” ，企业的温度、团队的力量成就了奇瑞捷豹路虎的今天。迄今为止，奇瑞捷豹路虎携手员工走过了九年多的光辉岁月，每一位员工都在不断开拓创新，贡献更高绩效，为企业创造价值；而企业也持续通过人才体系培养员工，推动员工实现自我价值。

文章图片
【奇瑞捷豹路虎荣获“中国杰出雇主2022”殊荣】以“打造领先豪华车企，传递高端客户体验”为愿景，未来，奇瑞捷豹路虎将从人才战略、人才吸引和保留计划、员工发展和培养、绩效和薪酬制度、企业文化营造的方面付诸积极实践，赋能员工“以客户为中心” ，支持品牌建设，提升品牌价值；既做员工的温暖港湾、坚实后盾，更做中国高端汽车市场的卓越创领者。