老詹多嘴的话 ， 中国平安的年终奖有时候发的不是特殊准时 。特殊说一下 ， 部分内勤员工的年终奖往往都拖到第二年的三四月发 ， 不是公司没钱 ， 而是他就拖着不发 ， 可能是习惯这样 。
另外一方面 ， 保险的销售人员很少 ， 离职率也很高 。每个销售团队需要不停地发展下线 ， 一直进行销售 。下面的人发展的多 ， 自己的岗位和级别都会高一些 ， 收入也是随之提高 。
结语：假如是你 ， 愿意在中国平安么？愿意让自己的子女去中国平安工作么？很多的岗位都是在做保险的销售 ， 你愿意么？ 评论区欢迎留言 。
@职场詹姆斯James
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