2 置业顾问面试常见的10种问题和回答思路_置业顾问面试常见及回答技巧( 三 ) _置业顾问面试常见的10种问题和回答思路_置业顾问面试常见及回答技巧

5 、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。置业顾问面试问题四：“谈谈你的缺点”思路：1 、不宜说自己没缺点。2 、不宜把那些明显的优点说成缺点。3 、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4 、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5 、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。置业顾问面试问题五“谈一谈你的一次失败经历”思路：1 、不宜说自己没有失败的经历。2 、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4 、所谈经历的结果应是失败的。5 、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7 、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
置业顾问面试问题六“你为什么选择我们公司?”思路：1 、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2 、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3 、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”置业顾问面试问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1 、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2 、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”置业顾问面试问题八：“我们为什么要录用你?”思路：1 、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2 、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3 、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”置业顾问面试问题九：“你能为我们做什么?”思路：1 、基本原则上“投其所好” 。2 、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解单位期待这个职位所能发挥的作用。3 、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
置业顾问面试问题十：“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路：1 、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2 、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3 、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4 、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5 、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6 、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
置业顾问面试需要问什么？

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我有几个做顾问面试官的朋友，根据她们的经验来说，置业顾问面试一般会问一些常见的问题，主要的是看你的语言表达能力，也不是一定要你按照标准答案去回答，没有固定的模式，没有标准的答案，主要有几个方面：第一个方向，主要是问你过去的情况，学什么专业的？在哪里工作过？以前有什么最值得自信的事情？以前的主要工作时解决什么问题？处理什么事情？围绕以前的学习和工作，进行沟通。第二个方向，主要是对现在工作，什么期望值，为什么选择这个行业？这个行业以前了解到什么程度？对于现在的工作有什么想法？围绕现在的工作进行一些讨论，看你的认识程度。
最后，这个情况，最好是找几个已经做置业顾问的朋友了解一下，顾问置业分很多种，商业，工业，比较常见，级别比较高的，面试问题也会比较多，但是常见的就围绕着三个方面来进行，其它行业的面试，也差不多是这几个方面，问题不同，方向是一样的，即使面试官不问，自己也要进行这三个方面的总结。在今天竞争激烈的职场中，确实需要提前去了解自己工作未来面对的问题，尤其是面试，这是进入职场的第一步，根据问题，思考一下怎么回答，然后自己看看是不是想在这个行业发展，然后认真去做。总结来说，面试不要太过于紧张，知道就知道，不知道就直接回答说不知道，一般的置业公司都有一套相关比较完善的流程，什么都不知道，他们也可以接受的，只要基本的外貌，沟通比较好，就很有机会，对于面试中的情况，就当做是一种聊天，轻松的回答面试官提出的问题，真诚一些，那些面试官，每天面试很多人，看人比较准。我每年都要面试很多置业顾问,问得问题基本包括几下几个方面：1，基本情况，包括家庭，性格，学历等问题，这是为了了解置业顾问的基本信息，也是为了打开话题，有一个初步的印象。