职场中遇到特别讨厌的上司怎么办 _工作的时候，遇到烦人的领导应该怎么办？

1、对待你不公平
该是自己的就一定要争取，开诚布公的直接找领导去谈，但是要注意方法，千万不要用质问的口气，发脾气不但解决不了问题还会造成事态的恶化，要心平气和的去沟通，和领导去摆事实讲道理，听听领导怎么说，都是出来打工挣钱的，没准他也有不得已的苦衷。
2、刻意的为难你
如果你心态足够好，就把这当做自己锻炼成长的机会。如果实在做不到，你就在工作的过程中经常向领导汇报请示，把你工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明，并虚心的请领导给予指点和帮忙解决，目的就是让领导也深入的参与到你的工作中来，减轻你的压力负担。
3、对你不怀好意
你对此十分反感，就要严厉的拒绝，向领导表明你的态度。并且你应该通过秘密录音录像留下相关证据，如果其还变本加厉的不思悔改，处处为难你，即便自己为此离开公司，也要将手中的证据向公司老板或其家属控告公开，必要时拿起法律的武器保护自己。
职场遇到自己不喜欢的领导，该如何跟领导相处？第一：做好本职工作
要做好自己分内的工作，在其位谋其政，公司不是领导的，不能因为不喜欢领导而渎职！因为你还领着公司发的薪资！
第二：注重自保，不要越界
人与人之间好与恶往往是相互的，你不喜欢领导，领导肯定也不会喜欢你，平时要多注重自保，任何工作，明确流程和职责。自己分内的事情要做到位，不是自己的事情不要越界。凡事严格按照流程走。
第三：换位思考，尝试理解
可以尝试换位思考，站在领导的角度考虑问题。想一下你都不喜欢领导的哪些地方，如果你是他，你又会怎么做？领导和你一样也有自己的喜怒哀乐，他要承担的压力和责任，要综合平衡的事情比你多，有时候只有换位思考，你才能理解他。
第四：寻找共鸣
了解领导的个人喜好，看到上级的另一面，说不定在某些地方，你们可以找到共鸣。
第五：关注更高的目标
平时可以分散一下自己的注意力，注重自身能力的提升以及对未来的规划，多给自己充充电，本身只是一份工作，领导也是打工人，只要他能带领团队赚钱，公司还认可他，就证明他有自己的价值！不用太关注他！
工作的时候，遇到烦人的领导应该怎么办？职场中，有很多人都说有一个好的领导是十分重要。
因为有一个好的领导，他会经常帮助你提携你，从而加快你的成长步伐。然而在现实生活中，真正的好领导真的是少之又少。
那么我们应该怎么做，才能够不受领导的限制，加速自己的成长呢？
1、只看领导的优点有很多人可能都对自己的领导不满意，觉得他身上有这样或那样的缺点，从而让自己在工作过程中十分的不爽。
但是我们一定要认清一个事实，那就是每一个人做到现在的位置，都是有他的可取之处。可能是因为他的性格，可能是因为他的人脉，也有可能是因为他的资源，不管是什么，他总有一些地方比我们强，因此他才可以做到现在的位置。
所以我们在工作过程中，千万不能把目光放在领导的缺点上，而是要仔细地去寻找领导的优点。只有这样你才能越来越欣赏他，越来越佩服他，你才能够从他身上学到好处，让自己成长。如果你只是盯着他的缺点，那么你就会拒绝向他学习，当然你自己的成长也就会相应的减慢。
2.主动地向领导请教问题在我们工作的过程中，领导总有一些，我们没有的能力，当我们做一些事情的时候可能需要他帮助，那么这个时候，我们千万不要他因为讨厌他，而不去请他帮忙。而是更加要利用他的资源，帮助自己推动项目前进，只有这样才能够让我们的业绩提高。
不管你的领导人好不好，品格好不好，只要他能帮你解决问题就完成了领导该负的责任。
3.改变对领导的态度有很多人都会把领导看成管理自己的人，觉得自己在工作过程中，不管做什么都有可能受到领导的限制。其实这种想法是错误的，我们要把领导当成给我们解决问题的人，因为领导本身就是因为能够解决一些我们解决不了的问题才成为我们的领导。
那么我们就应该利用好领导这个资源，去让他帮我们解决我们自己解决不了的问题，并从中学到解决问题的办法，这样一步一步的加强自己的能力。当有一天我们的能力与领导的能力相当时，就可以取而代之。
【职场中遇到特别讨厌的上司怎么办】总之，在职场中，当我们遇到自己不喜欢的领导时，千万不要有情绪而让自己止步不前，而是要转变对领导的想法。把他当成为我们解决问题的人，帮我们提升能力的人，然后本着这两个目的去相处，我们就会减少很多感性的情绪，从而加快自己的成长。