教师有双休有寒暑假，还带薪休假，但教师工资低甚至每月一两千，你愿意当教师吗( 二 ) _职场

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2. 情怀因素
当我们不在为基本的生活水平担心的时候，我们教育者的情怀可以影响自己愿意将教师作为自己最理想的职业。做教师的人，小时候的某个阶段一定被某一位老师所影响过，或者自己对教授和传达知识有一定的能力。
社会地位、人们看待教师的眼光、孩子成材考出好成绩、桃李满天下等等都是教师心灵满足感中最大的财富。
3. 生活状态因素
愿意做教师还有一个因素，就是生活状态。教师的工作相对时间固定，周末休息，不太会长时间加班。教师还能认识周围学校或者教育领域的顶尖大师，对升学动态，各学科动态能够近水楼台。教师可以对自己孩子的教育问题做好规划，在孩子教育问题上相对普通家长来说更有优势，更接近教育资源。教师每年的寒暑假带薪休假，可以陪伴家人，可以出门旅游，可以做一些自己喜欢的事，也有老师用这个机会自我提升，或者通过正规渠道赚取一些外快。

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所以，如果我们看待教师工作的想法和现实因素都会影响我们的决定。总的而来说是如果如题目描述的一个月一两千，即便有寒暑假，也绝不是普通家庭可以承受的工作条件。在收入特别不成比例的时候，在需要经济支撑生活和发展的时候，我不愿意成为教师。但是如果收入能满足社会平均水平以上，并且分级明确，工资待遇按能力增长，再考虑其他因素的话，我想我一定终身做一名教师。
作为一名教师，晚上无聊来答一答。都是局外人在说局内人，隔山望海看不清，拿一些有的没的来乱说。以下是我自己以及本地的情况，有赞成的点个赞，不赞成的不要说话。

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对于网上的一些传闻，先解说一下。
第一，老师没有十三个月工资。老师是财政拨款，都是县区自己发放十二个月。如果有十三个月工资，估计是自己学校的小金库。但是现在估计都没了。
第二，老师寒暑假达不到三个月。每年寒假各地基本从过小年前一天算起，到正月十六开学，所以寒假是23天。暑假基本从七月一号开始，但是到8月十五或者二十就开始培训，所以暑假只有50天。

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言归正传，带薪休假这个事不是老师的特权，基本上公务员，事业单位，国企等都有，只是你的朋友圈有问题，可能不了解。只能说老师比较接地气，大众化，让你了解到了，激起了你的嫉妒心理。
至于工资嘛，确实每个月一两千。刚上班生活一个月1890元，兜兜转转到现在2300.工资低吧。咱这是五线小城市，工资不高不低吧，当然，这说的是打卡工资，明白的人都知道。绩效啊，公积金啊，补助啊，同行都清楚。
我和妻子都是老师，一套房公积金贷款，不拿一分钱还贷。一辆八万的代步小车，一年不到三千公里。市区一个小商铺，以租抵贷，毫无压力。手中有存款，生活无压力。
我认为当老师最好的一点，就是能够把自己的孩子教好。其他孩子这问题，那问题，但是自己的孩子该打打，该讲讲。别人的孩子尽力教好，自己的孩子一定教好。
【教师有双休有寒暑假，还带薪休假，但教师工资低甚至每月一两千，你愿意当教师吗】

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