应付职工薪酬怎样计入费用( 三 ) _应付职工薪酬如何进行核算

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
拓展阅读：应付职工薪酬练习题
一、单项选择题
1、下列应计入产品成本的工资费用是（A）
A、基本生产车间管理人员工资B、行政管理部门人员工资
C、在建工程人员工资D、专设销售机构人员工资
2、分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（A）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、资
3、工业企业不能计入产品成本和经营管理费用的工资费用是（C）。
A、基本生产车间生产工人工资B、企业管理部门人员工资
C、专设销售机构人员工资D、生活福利部门人员工资
4、应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（B）。
A、本月实际支付的工资数B、本月应分配的工资总数
C、本月结转的代扣款项D、本月多支付的工资数
5、能够计入产品成本的工资费用是（A）。
A、车间管理人员工资B、在建工程人员工资C、专设销售机构人员工资D、企业管理部门人员工资
二、多项选择题
1、企业分配发生的职工薪酬，借记的账户可以是（ABCD）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、研发支出
2、生产部门（如分厂）人员的职工薪酬，借记的账户可以是（AB）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、销售费用
3、企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可借记的账户包括（ABC）。
A、制造费用B、管理费用C、生产成本D、应交税费
4、按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ABCD）。
A、按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴
B、支付给职工的货币性及非货币性福利
C、因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿
D、向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
5、企业向职工支付职工福利费，应借记的账户的（ABCD）
A、车间管理人员的工资B、在建工程人员工资
C、专设销售机构人员工资C、企业管理部门人员工
三、判断题
1、有人说，住房公积金，不属于职工薪酬。（F）
2、职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。（F）
3、职工薪酬中的“养老保险费”是指企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，不包括根据企业年金计应付职工薪酬划向企业年金基金相关管理人员缴纳的补充养老保险费。（F）
4、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（T）
5、考勤和产量记录是工资费用核算的主要原始记录（T）
四、计算分录题
1、某公司本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资l50000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资l5000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。应付工资总额为205000元。扣回为职工代垫医药费3000元。实发202000元。提现发放202000元。
该公司月末应进行如下的会计处理：
A确认应付职工薪酬
借：生产成本l55000（150000+5000）制造费用20000
管理费用20000（15000元管理＋5000元福利人员工资）
在建工程l0000贷：应付职工薪酬205000
B、发放职工薪酬
1）提现；借：库存现金202000
贷：银行存款202000
2）发放；借：应付职工薪酬202000
贷：库存现金202000
3）结转代扣款项
借：应付职工薪酬3000
贷：其他应收款—代垫3000
4）结转代扣个人所得税借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
2、月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资32000元；生产车间管理人员工资3860元；企业管理人员工资19400元；福利人员工资1500元；专设销售机构人员工资8780元；在建工程人员工资5890元。编制相关会计分录。
借：生产成本32000
制造费用3860
管理费用20900
销售费用8780
在建工程5890
贷：应付职工薪酬71430