大学生去工厂打工丢人么 _大学

现在的大学生已遍地开花、数不胜数了！大学夲科生进厂打工既不是什么新鲜事，也不是什么丢人事，是普遍的社会现象。有网媒曾报道说，目前约有50余万名研究生因没有合适的工作，则选择了跑外卖呢。大学夲科生进厂打工更是习以为常、家常便饭了！
【大学生去工厂打工丢人么】至于有人拿大学夲科生进厂打工说事，来指指点点、热讽冷嘲，这是因为当下社会出现的职业竞争和职业攀比带来的影响造成的。有的家长觉得辛辛苦苦这么多年，把孩子培养到大学毕业实属不易，应该让孩子有一份体面的工作步入社会。他们千方百计托人情、找关系，甚至不惜重金，将孩子送到国有企业，或国家行政、事业单位工作。总认为还是国家单位养人、有前途；而民营和私营企业又苦又累，收入不稳定，不适应长久发展，进去了很丢面子。亲戚、邻里之间互相攀比、激烈竞争。这种现象有快速蔓延的趋势，必须加以制止！
“是金子永远都会发光” 。这是我们日常中的一句口头禅。一名夲科大学生是不是有真才实学，是不是国家建设的栋梁，要经得起社会实践的检阅。“三百六十行，行行出狀元” 。只要有本领，不在乎什么行业、什么工种，都能干出一番大事，一定能够谱写出绚丽多彩的人生！是真金总有发光时！
“走自己的路，让别人说去吧”！
丢的不是人，丢的是自信，认清的是现实。又是一年的秋招季，近几日先后参加了许多公司的宣讲会，部分岗位的竞争非常激烈，让很多2022届的毕业生甚是堪忧，自己选择的余地根本没有，将自己大学以来的亮点全部列在简历上，换来的只是一轮筛选不被刷掉。他们即使就不了业也会选择去考公务员或者继续提升学历，即使进了工厂也不会选择留在生产线上。
为什么丢掉了自信？
新兴行业发展势头迅猛，大部分年轻人处于观望状态，总想着在单位内发展，走的稳一点。越高的职位的需求量越少，竞争越激烈，大部分会原地踏步，一个岗位上待很久，一个单位干久了会形成“出去了自己还能干什么”的观念。
至于为什么很多人希望拿大学生来说事。我个人认为大学生是家庭的希望，大学生是一个村里后辈的榜样，早期贫困家庭会因为有大学生的存在一步一步走向富裕，现在则是可能因为有大学生的存在变得越来越窘迫。所以才会有人喜欢拿大学生来说事。
以上是我个人的答案，仅供参考，谢谢！