人力资源服务业是现代服务业中近年来人力资源服务业的特点有哪些问题 _知识分享

1、业态上
现场招聘继续萎缩，网络招聘保持高速发展；
劳务派遣业务量近几年迅速下滑后保持稳定，而人力资源外包服务稳步增长；
档案管理服务、高级人才寻访服务、人力资源管理咨询服务和人力资源培训等需求持续较快增长。
【人力资源服务业是现代服务业中近年来人力资源服务业的特点有哪些问题】2、区域上
较之北方市场，南方市场更活跃。知名人力资源服务机构总部主要分布在上海、北京、苏州、广州和深圳。人力资源服务业的快速发展，促进了这些城市人力资源优化配置和开发，营造了开放的人才流动环境，为发挥市场机制在人力资源配置中的决定性作用创造了条件，有力地促进了城市人才高地建设和经济社会发展。
3、企业性质
随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。全国近三万家人力资源服务机构中，民营性质人力资源服务企业占70.6% 。民营企业已成为我国人力资源服务产业的主体力量。
4、市场细分
灵活用工发展迅猛，正被越来越多的企业看作降本增效、提升竞争力的有效方式。
市场二八现象，20%的国有、外资/合资企业的营收高于80%民营企业的营收总和。
产品服务多样化，比如，有的机构主营业务是灵活用工/HRO，还同时涉足猎头、互联网招聘、咨询、人才测评、培训、HCM等多个领域。

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人力资源服务业是现代服务业中 近年来人力资源服务业的特点有哪些问题

人力资源服务业是现代服务业中近年来人力资源服务业的特点有哪些问题