教师是否应和公务员一样单休,没有两个假期 _假期

应当从两个方面来分析。第一个方面，假期是做什么的？第二个方面，教师与公务员的区别？
先从第一个方面来看，假期是做什么的？假期是从学生学习的角度安排的，从学生自身智力发展特点以及教育规律方面来看，常年不间断学习并不能让孩子更好的学习，不利于孩子对知识点的掌握，也不符合知识结构构建特点。而寒暑假作为学期之间的过渡，可以帮助学生劳逸结合，给予学生反思和自我认知定位的时间。因此，教师只是随着学生的寒署假休息而已，也可以说教师是沾了学生的光。但是也应当看到，寒暑假也是教师充电提高的时间，也是教师备课，更好地上好下一学期课程的时间。同时，在寒暑假休息一下也是对在上课期间教师加班工作的补休，教师的带薪休假时间也是要安排在寒暑假的。《教师法》也规定，教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; 。所以，取消教师的两个假期是不妥的。当然教师们在上课期间，也有“履行教师聘约，完成教育教学工作任务”的义务，在那期间，加班加点多做点教育工作任务，也不能有怨言啊，比如说让每天最后一节课的教师t晚一点走，看着学生，让家长下班后来接走学生后再走，应该也属于教师的义务吧，但是这一义务目前履行得不好，现在学校放学很早，很多家长都还没到下班时间就放学了，这是我们的教育没有跟家长的上下班很好融合的结果。教师既享受两个假期，平时放学又比家长下班早，让人感觉教师工作时间很短似的，当然教师备课改作业也需要时间（有人也认为在非上课时间也可以做这些事啊）。总之，从假期的安排及法律规定来看，取消假期不妥，但怎么做好非假期期间的工作有值得改进的地方。

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再从公务员和教师的区别来看。他们的共同点可能都是公共服务、公益事业。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。教师是在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的专业人员。两者的服务对象，工作责任不同。公务员平常工作“5+2”“白+黑”很多，教师则基本没有。公务员法规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。教师法没有规定教师加班怎么处理，也许是因为规定了教师寒暑假期的带薪休假;，也是作为一种补休吧。让教师与公务员一样享受单休也是不妥的。让教师在假期集中补休更有利于平常更好地完成教学任务。此外，教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。义务教育法作了进一步的规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。有人认为，既然规定工资与公务员一样，那就应当与公务员一样工作、休息，享受假期就不应该了，假期是给学生的。这种观点，也有一定道理。但最重要的还是要看他们的工作性质，待遇问题可放在其次考虑。综合来看，不能象要求公务员一样要求教师，取消假期不妥，让教师待遇与公务员一样的规定也有不妥之处，应建立一个标准，让教师与公务员都向其看齐就好多了，就能避免产生享受公务员的待遇又不象公务员一样没有假期的认识了。

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各个行业有各个行业的特点，构成该行业的基本规律。教育必须必须按教学规律办事。
我们每个人虽然不都是教师，但都当过学生，都能理解教师的工作。学校的学生和教师同样，都应该有寒暑假。这是古往今来、世界各国，通用的做法、铁板的规律。
【教师是否应和公务员一样单休,没有两个假期】学校的教学生活，一度是紧张的。一个学年两个学期。每个学期的学习生活、教学任务都是异常繁重的、艰苦的、严格的、有序的。一道铃声响过，上课、下课，上学、放学，节奏感比进行曲还要催人奋进。学生和教师，为了完成每个学期的学习和教学任务，都拼尽了全力。
学校的寒暑假，是缓解学生和教师一度紧张和劳累的身心的必要的休息时间。
同时，教师的寒暑假，除了修养生息，还要为下学期的教学工作做好充分的准备。学校还要筹备毕业、招生工作。
教师的寒暑假不可偏废。教师在感到工作劳累的时候，也就可以盼望寒暑假了。