什么是996工作制什么是996工作制007 _知识分享

【什么是996工作制什么是996工作制007】

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996工作制是什么意思？
最近很多朋友问：996工作制是什么意思？807工作制是什么意思？716工作制是什么意思？
996、807、716生产法是违规的《中国人民劳动法》有效的系统！
996工作制是什么意思？
996工作意味着每天早上9八点上班，晚上98点下班，中午和晚上各休息一小时（还没有），每周工作6天的有效的系统！这种996工作常见于互联网公司和一些网络相关从业者！
2019年3月27日，一个叫“996ICU”项目正在进行中GitHub上传开。程序员揭示“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司996生产法。
2019年4月11日，人民日报“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应该成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号分享了马云的支持996的观点。当天下午，马云回应称“任何公司都不应该，你不能强迫员工996” 。
807工作制是什么意思？
807工作的意义和996差不多，意思是每天早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。这种807生产法常见于北上广深工厂比较多的城市。很多农民工是对的807工作制度要很好理解。
716工作制是什么意思？
716工作意义和807、996工作的意义也差不多。代表一周的工作7天，一天上班16个小时班的生产法！
世界上通用的工作系统是什么样的？
全世界的，一般工作制度是每周一次5天8小时的生产法。这是工人阶级和资产阶级长期斗争的结果。马克思首先提出的8小时工作制。后来逐渐被世界各国认可！
中国劳动者是如何规定工作制度的？
《劳动法》第四章，第三十六条：
国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《劳动法》第四章，第39条：
企业因其生产特点，不能执行本法第三十六条、第38条的规定，劳动行政部门批准，可以实行其他作息方式。
《劳动法》第四章第四十一条的规定：
因生产经营需要，用人单位，在与工会和工人协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不超过36小时。
怎么处理呢996、807、716等待非法工作系统？
实际上，国内惯例996工作制、807工作和谐716打工企业不在少数。如果我们想及时制止这种非法的工作制度，企业和劳动监察部门应积极配合。
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