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1.离职证明 。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续 。主动辞职的，让公司出具离职证明，入职新公司需要用到 。
2.解除劳动合同证明 。被迫离职的，让公司出具解除劳动关系证明，这样我们才能在支付宝、微信或人社app上办理失业登记并领取失业金 。
3.转出人事关系 。
【没有开离职证明(直接走了 离职必须带走的三样东西)】(1)转出人事档案、党组织关系、工会组织关系 。
(2)转出社保 。
更多关于劳动人事纠纷劳动仲裁的问题大家可继续留言，涉及隐私可关注后私信 。

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