入职，这都是经历过的，是很多人都是知道的，入职说明你就是这家公司的员工了，入职半天就想要离职可以直接走吗?入职一定要有离职证明吗：
文章插图
入职半天想要离职可以直接走吗：
在一些大型的公司往往会有提前提出离职申请的要求，需要直属上司审批，才能够离职 。如果直属上司不同意你离职，你是离不了职的 。这就是一道坎，为啥?你部门里刚来一个人就要走，你是不是管理有问题?为此你的直属上司大多不愿意让你走 。
那么，你怎样才能成功离职?
一些小公司而言，对于这块并没有那么严格 。为此离职相对会容易一些 。除此以外，想要成功离职，一定要给出一个合适的理由 。例如你的价值观和公司不符合，你希望做的事情和公司做的事情不一致 。
如果你决定离职，一定要尽快，毕竟没必要耽误双方的时间 。但是出于礼貌，你一定要和人力部门和你的直属上司打声招呼，说明原因，尽可能征求别人的同意，把手上的工作安排好，这样便于你能够尽早离开 。
文章插图
入职一定要有离职证明吗：
【入职半天想要离职可以直接走吗 一定要离职证明吗】不交也是可以的 。关键是新的公司怕你还和别的公司有劳动合同关系，那样有可能(只是有可能)，上家单位以你出卖或泄露商业秘密造成单位损失，从而要求你或下家赔偿 。从劳动法律上来说，并没有强制规定一个劳动者不能和多个单位签订劳动合同 。
关于入职的一些问题就介绍到这里了，一进公司感觉自己不合适，就赶快离职吧!