好文分享 | 淄博烧烤的职场启示( 三 ) _好文分享

承担责任其实也是一种表态，表明这个事情是由我负责的。这种态度本身在职场当中就非常重要，一方面是只有这样态度的员工老板才愿意委以重任。想想看也就知道，你会愿意把重要的事情交给一个经常甩锅的人吗？另外一方面这种承担也是一种声明，表明这块内容是你负责，你是这块事情的负责人。那么自然而然和这块相关的问题以后大家都会来问你，非常有助于建立在团队当中的形象。
你看承担责任是多么重要，表面上看我们吃亏了，但其实我们获得了很多隐含的收益。而推卸责任表面上看起来轻松了，其实看不见的地方牺牲了很多。但我们承担责任不应该是为了这些收益去的，而是我们本身就有这样的意识，这一块事情是我的责任所在，不管出了什么问题都是我的问题。

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说回淄博，马上临近五一了，相信大家都看到了各地酒店都在疯涨，淄博也做出了一定表率，因为小长假一定有不少人想去淄博尝尝烧烤，感受这座小城的魅力。淄博于4月22日发布相关通知，要求五一前后酒店价格上涨不超过3月宾馆酒店各类型客房平均实际成交价格的50%，否则按照哄抬价格行为予以查处。查询多家淄博当地酒店价格发现，此规范措施取得一定效果，相比于其他城市五一期间酒店价格翻三四倍，淄博酒店涨幅按照规范未超过50% 。这就是一种担当，一种承诺。
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积极主动
我们在做事的事情需要有一个积极主动的态度。这个态度也有两种解读，一方面是当事情来临或者是问题出现的时候，积极主动地参与其中。另外一方面是当我们自己发现了一些问题的时候，即使老板或者是其他人没有做出要求，我们也能积极地去推进它或者是解决它。相比之下，前者比较容易做到，后者更难一些。
积极主动也是一种职场沟通技巧。做事情不是闷头做的，很多时候需要积极地反馈，当你遇到问题、当你做出了一些成绩的时候，需要主动地反馈给老板和上级，让他们知道你的付出。出现问题，也需要积极主动去沟通反馈，协调各种利益相关方，才能更快速高效地解决问题。在领导力中，辅导的原则也要遵循及时主动，主动反馈给员工客观的事实并加以改进。
具备这些ownership的人，大概率会被赋予重任，这种ownership的意识会让他们养成站在全局看问题的习惯。因为有ownership的人不会满足于做一个「在其位，谋其事」的螺丝钉，而是会主动钻研更多细节，提出更多见解，哪怕这些和他们目前的工作无关，但未来一定会有关。

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写在最后
古言，“淄”为淄水，“博”为多山，这个有山有水的好地方，就这样将自己的人杰地灵写进了名字里。一桌一炭炉、一餐一烧烤，闻着氤氲的肉串香气，听着滋滋作响的美妙声音，尝着别有风味的多样食材……事情虽因烧烤而起，但却展现出了一座城市的热情好客，真诚靠谱；大家虽是奔着烧烤而去，却被安利了更多的地方文化特色；山东淄博也借着烧烤的流量之势，打赢了一场城市形象的宣传战役。
静水流深，方能致远。要做好一件事容易，要持续做好一件事不易，一份烟火气是一顿聚餐的快乐与温暖，一座城市的烟火气是一群人的努力，是积极向上的凝聚力，是一种奋进的力量！不知道淄博烧烤还能持续多久的热度，淄博人的热情好客、主人翁意识已经感染了全国，更多城市都在效仿改进，积极推进城市宣传，抢抓发展机遇。
在职场中，我们的一言一行，对待每一件事的态度和责任心，都是在为自己无形中建立品牌。让别人在内心中对我们建立认知和评价。淄博烧烤的出圈不是偶然，职场中的每一份努力也不会白白付出，希望每个都能懂得ownership的重要，珍惜身边的每一件事，通过工作来展现你的能力，通过工作来赢得成功的机遇，正所谓将拔于卒伍。
【好文分享 | 淄博烧烤的职场启示】与君共勉~