好文分享 | 淄博烧烤的职场启示 _好文分享

谁也没想到，一座原本在山东都没啥存在感的小城，竟会因为烧烤火遍了全国。接二三的热搜霸榜，无数的网红博主不远万里到淄博探店吃烧烤……最近一个多月，只要你打开各大社交平台，就会发现淄博烧烤的各类资讯，火爆程度可见一斑。凭着“烤炉+小饼+蘸料”的烧烤灵魂“三件套”，淄博烧烤从山东火遍了全国。

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本期好文分享，就来聊聊从淄博烧烤中学到的职场启示~
据说事情的起因是这样的：
去年疫情期间，有一万两千名大学生被分配到淄博隔离。淄博对待这群大学生，像照顾自己孩子一样，无微不至。大学生返程前，包下全市的烧烤，为大学生践行，约定第二年春天再相见。今年春天，大学生带上了他们的家人如约而至，还受到更热情的款待。
这是“淄博烧烤”火爆开局的第一式——“好客淄博”，真诚待客，用大爱温暖人心。紧接着，大学生们把淄博的美味烧烤，发到了网上。引起了几位打假博主的注意。
打假博主游历淄博，发现“十家店，十家真” 。“良心秤，公平秤”，不再是口号，而是实打实的规范。市场监管真的做到了极致，且做到了正经地方。不再是以前“一管就死，一松就乱” 。面对网络大V和网友的关注。淄博主动加入网络流量运营，拿出专项资金支持，推动网络流量的热度。
这是“淄博烧烤”火爆开局的第二式——“慧眼独具”，发现焦点，积极推动流量经济。“天下武功,唯快不破”，淄博市政府对热点事件的敏感度和快速的响应，促使了“淄博烧烤”的成功。

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直到现在，淄博烧烤依然出圈，这波热度已持续了很久。这让我们不由将目光投向了淄博这座城。当网友们细数淄博市为了拼出圈而付出的种种努力后，忍不住感慨：“淄博，你努力的样子，感动到让人哭泣！”
更有人说了，淄博的成功不是你想复制就能复制的。让我们用职场人的眼光来探究一二吧~
营造氛围感，增强凝聚力
“人间烟火味，最抚凡人心” 。美食烧烤之所以能成为近段时间以来的热门话题，一方面是因为它能在一定程度上拉动经济发展、增加就业，另一方面是因为它所带来的烟火气唤起了大家对城市生活的最初记忆。难怪网友戏称“天若有情天亦老，有事没事吃烧烤”，天上飞的、地下跑的、水里游的、土里种的、树上结的……万物皆可烤。果然再繁华的摩天高楼，也抵不过“随时撸串”带来的幸福感。
这满满的氛围感触动着我们，“烟火气，正是中国普通人的生活哲学”，一个城市离不开烟火气，一个企业不能缺企业文化，一个团队少不了团队氛围。所谓团队氛围，是指在一个团队中逐渐形成的、具有一定特征的、能被团队成员感知和认同的氛围或环境。团队氛围的营造是内部环境建设中最能体现关心人、尊重人、影响人的管理工作。良好的环境氛围有助于增进人际关系的和谐，提高群体内部的心理融合程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动力，提高工作效率。
看看淄博，烧烤“出圈”后，当地政府借势出招，诸如举办首届淄博烧烤名店“金炉奖”推荐活动、发布淄博烧烤地图、推出21条“淄博烧烤”公交专线……一系列便民利民举措不仅收获了网友的一致好评，更为当地经济发展带来了实实在在的“真金白银” 。此外，更有不少网友通过人民网“领导留言板”积极建言献策，以期为淄博烧烤行业健康发展贡献一份力量。“爆红”变“长红”，各方力量的一路同行与温暖守护是重要法宝。还有规范化管理，虽然烧烤店很多，却没有出现脏乱差的情景，而是井然有序的排队和贴心周到的服务。

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小时候就知道大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈V字型，且定期变换领导者，因为为首的大雁在前面开路，能帮助两边的大雁形成局部的真空。如此，它们能比单独飞行，多飞出12%的距离。这就是一支有凝聚力的团队，是可以产生一加一大于二的倍增效果。
那么何谓凝聚力？凝聚力就是可以把一群的人聚集在一起为了某一件事情可以做到齐心完成的团结感。一个团队或组织是否有竞争力？能否生存下去？取决于是否具有非凡的凝聚力，凝聚力对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。管理实践表明：关系融洽、凝聚力强、意见统一、团结协作的组织通常能够更加顺利地完成任务；成员互相存在意见分歧、关系紧张、相互摩擦、凝聚力差、勾心斗角、一盘散沙的组织往往不能有效地完成任务。因此，研究凝聚力不仅仅是管理学理论研究的重要内容，而且对实际管理工作具有十分重要的意义。如何才能提升团队凝聚力，从而形成良好的团队氛围呢？HR小姐姐这里有几点小建议~