14个职场真相，让你活出通透自我！ _人生第一份工作

一口气读完了杨天真的《通透》，作为一个在职场混迹了11年的打工人，对书中关于职场方面的每一项观点都相见恨晚，在此分享给大家，希望职场中的你也可以早日发现职场真相，活出通透自我。
1、学会有效沟通
沟通的核心目的是表明态度，了解对方的想法，进而找到解决方案。
2、培养钝感力
学会把敏感的主角从自己变为他人。当敏感的主角是自己时，我们很大概率会产生许多负面情绪；而当敏感的对象是他人时，我们就比较容易共情，展现出高情商。
【14个职场真相，让你活出通透自我！】3、共情≠同情
共情的核心是一个人要有完善的自我系统，能对自己的情绪、情感、时间、精力做好管理。先满足自己，把自己该做的事情做好，再在心情愉悦且有余力的情况下支持别人。
4、看淡职场关系
工作的过程是接受任务后，借由公司这个平台，为自己累积工作经验、训练工作能力，最终实现能力变现的过程。在职场中把关系看淡一点儿，圆满完成分内的事就好。
5、弱化自己的主人翁精神
不要操那份老板该操的心，公司发展得好不好，是老板的任务，员工只需要关注自己的任务和成长路径即可。
6、做事切忌鲁莽
不论一个任务来自领导还是客户，都需要细化目标，主动和他落实和确认好“我的角色是什么”“怎样才叫把这个工作完成了且完成好了” 。
7、学会闭嘴
远离职场中那些希望通过秘密的传递和别人建立信任关系的人。人跟人之间关系的建立是要经过一次次考验的，有一些泛泛之交的关系并不值得维护，他的看法对你也没那么重要。
8、拒绝职场PUA
分清职场PUA和严格管理：职场PUA，老板会对你提出过分的要求，但不给予支持；严格管理，是老板对你提的是工作上的要求，但同时会认可你情绪的合理性。
当老板对你PUA时，要明白双方在目标上的差异，避免把对方的目标当成自己全部的目标，然后为对方的目标服务。最低成本的反PUA方式就是不配合。也就是说，如果你能做到忽略它，那它就不成立。
9、职场中要有“渣男心态”
抱着“渣男心态”去处理职场关系，对于老板，有时间了可以花点儿时间哄他开心，没有时间就根本不在意他想什么；对于同事，不管对方再怎么否定你，只要你不在意，谁也无法影响到你。
10、突破职场瓶颈
瓶颈期是一个必然到来的阶段，在它到来之前做好多手准备，发展自己的副业，分散自己的风险。如果已经陷入瓶颈期，“向内看”调整好自己的状态，等待下一个机会；“向外看”打破目前的局面。让自己保持长久学习，提升自身的能力
11、拒绝领导画大饼
如果你在职场中遇到了总是一遍遍描摹未来五年计划的领导，那你要对他的“洗脑”有一个大致的判断标准：第一，公司的业务确实在向前发展；第二，你能真实地得到回报，可能没有那么高，但你确实能拿到符合预期的回报。如果不符合判断标准，那就让自己保持清醒，趁早远离。
12、拒做“职场老好人”
一个健康的“职场人设”应该是，明确哪些事情能商量，什么原则不可侵犯。记住一个方法叫作“丑话说在前头” 。当你意识到某件事情的权责可能不是很清楚，会有甩锅和抢功的风险时，你就要先去告诉对方和领导，谁负责什么事情，双方各自在什么时间节点完成，言下之意就是“出了问题别来找我” 。
13、远离“学生思维”
学生思维最核心的特点就是被动和“我还没准备好” 。总要等着被安排工作、被检查结果、被打分、被评价。突发性是职场的常态，而工作中对你提升最大的往往就是突如其来的重大机会。越是遭遇危机或者越是难办的事且没有人做的时候，你往前冲会获得越大的回报。
14、远离讨好型人格
想要摆脱讨好的心态，根本上是要找到自己真正的价值所在，建立完整的自我。学会给自己肯定和奖励。要明白，大多数人对我们来说就是过客，甚至连朋友都算不上，他的评价和喜好有时候就是随意一说，真的没有那么重要。你要做的是，使关注点回到自身上来。
所谓“通透”，是你在任何事情发生的第一时间就已经把目标、优先排序、做完这件事情能得到或失去什么等在脑子里完整地过了一遍且想明白了。
对一个通透的人来说：第一，能明确自己的目的；第二，能厘清他人行为背后的逻辑；第三，能放下对人性的幻想和对他人的期待。