【劳动协议算是劳动合同吗 劳动协议算签劳动合同吗】
劳动协议算签劳动合同 。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。
《劳动合同法》第三十条规定 ， 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
- 签了兼职合同不想干了 签了兼职协议可以不干了吗
- 广州积分入户是否公示后就算是成功了？
- 邯郸市分公司能和员工签订劳动合同吗？
- 九江劳动仲裁咨询电话及地址查询 九江劳动仲裁咨询电话及地址
- 女职工劳动保护特别规定是部门规章还是行政法规 女职工劳动保护特别规定
- 感叹号在数学算是里是什么意思 感叹号在数学中的读法
- 成都居民医保参加批扣的人如何核实确认个人委托扣款协议信息?
- 新疆是省吗 新疆算是省吗
- 劳动仲裁是有时效的吗 劳动仲裁有时效性么
- 劳动仲裁二审不服可以上诉吗 劳动仲裁二审后还能上诉吗