莆田工作期间因打闹受伤是属于工伤吗？ _工作

问：莆田工作期间因打闹受伤，可以认定为工伤吗?
答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工作期间因打闹受伤，伤害事故虽然发生在工作场所、工作时间内，但其发生的原因并非工作原因，也并不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，属于非因履行工作职责而导致，是因工作之外的原因打闹推揉所致。因此，不应被认定为工伤。
【莆田工作期间因打闹受伤是属于工伤吗？】
附：工伤认定流程办理流程
　职工自发生工伤事故伤害之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;在工伤认定、劳动能力鉴定后，正常参保缴费的工伤职工可以持相关材料到参保所属社保经办机构申请工伤保险相关待遇。

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