公司解约函怎么开_生活广记

1、先向直属上司提出解约申请。
2、批准同意后，到签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 。向单位提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》。
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3、如果协调无误，则可解约，如果协调有误，则需要赔偿一定的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律分析：一般泛指合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件，一般包括解约的理由与时间，多发生于合同履行的过程中。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。