劳动合同签字要按手印吗_生活广记

法律分析：与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求灵活处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
问题一：劳动合同要按手印吗?需要按手印现在签名很容易进行伪造如果对方说不用按手印的话那个合同是无效的
问题二：签订劳动合同的时候，需要个人盖手印吗？要，我见过的都有手指模
问题三：签合同需要盖手印吗合同已经成立，但是否生效要看你们约定的生效条件，如果约定签字即生效，就已经生效；如果约定需要按手?。?则需要按手印后才能生效。
问题四：签劳动合同需要按手印吗？法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。
签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。
多年以来，我国连自己名字都不会写的文盲较多，为满足签约的需要，有人才“发明”出按手印的办法来替代签名。其实按手印是一种落后的做法。
【劳动合同签字要按手印吗】
当然对文书的涂改处采取按手印比较简便，仍然是它可取之处。
问题五：签订劳动合同不按手印有效吗签字就有效，按押手印不是必要的。
问题六：劳动合同需要盖手印吗您好！《劳动合同》只要用人单位盖公章，劳动者亲笔签字后就生效，不需要按手印的。谢谢阅读！
问题七：劳动合同需要按手印吗根据《中华人民共和国合同法》签字即可。（也有是为了增加法律效力，有签字盖手印的）
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
同成立。
问题八：签订劳动合同的时候，需要个人盖手印吗法律法规并未规定一定要手指印。只是规定劳动合同经劳动者和用人单位双方签字盖章后就生效。
问题九：员工与单位签劳动合同要按手印吗签订劳动合同的时候，不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定，员工签字就会生效。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
问题十：如果签劳动合同，没有按手印可以吗 20分签订劳动合同，有劳动者的亲笔签字即可，不是非要按手印。
当然了，在关键部位按上手印，更能保护劳动者的合法权益。