签订一份合同，现需要作废其中某一条，应该怎么写_生活广记

签订一份合同，现需要作废其中某一条，应该怎么写可以和对方协商，补充书面协议，以更正。网友建议，仅供参考。祝你好运！
怎么签订一份销售合同呀？销售合同要特别注意以下几个方面的规定：
1、注意对货物的信息进行明确约定，例如名称(品名)、型号、品种、成分等表述应完整规范；供货的数量要清楚、准确；计量单位应当规范，一般采用公制计量。
2、凭样品买卖的，双方应对样品进行封存，并可以对样品的质量予以说明。
3、双方对货物质量有特殊要求的，也应在合同中予以明确。
4、应注意对货款的支付方式进行明确约定。
5、作为供方，应特别注意在销售合同中对需方货款支付时间、金额。建议在合同中约定要求需方支付一定金额预付款或定金(不能超过合同总金额的20%)，供方才予以发货，或者在合同中约定供方收到需方支付的货款全款后发货。
6、应注意对违约责任进行明确约定等。
签订一份合同需要哪些必要的程序？你好!合同应约定双方的权利义务,比如租赁期限，租金,店面情况、面积、构成等，还有要约定，如果任意一方违反约定，要承担一定的违约责任。此复！
劳动合同变更，是需要补签一份协议吗，还是重新签订合同，前一份合同作废应当是签一份补充协议，附劳动合同后面。补充协议同劳动合同具有同等法律效力。
求职过程中怎样去签订一份合同应该有哪些条款第二章　劳动合同的订立
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
我想写一个教师聘用合同，要求签订合同至少要三年，应该怎么写这一条？本人就是大学教师，副教授，教龄已八年了。学校一般按学期计算，起点为每年的9月1日，到第二年的7月20日前后，这样算一年。你可以明确写出三年聘期，不必含糊，如“甲方（某学校）聘用乙方（某教师）的聘期为2013年9月1日至2016年7月25日，共三年，其中2013年9月1日至2013年12月1日为试用期。”但是，教师的薪水普遍都不高，一般行业惯例是试用期也发全额工资，暑假、寒假发80% 。
2011年9月签订了房租合同，当时未缴纳印花税，2012年2月重新签订一份房租合同，原合同作废。印花税是行为税，本来应该在合同签订时贴花，如果原合同已经作废，也没有保留的价值，就不必缴纳印花税了。印花税缴纳方式有两种：一种是申报缴纳，另一种是购票贴花。记?。??ê笠欢ㄒ?孕凶⑾? ，否则一旦发现，就是轻税重罚。
企业要给职工缴纳养老保险,需要签订一份合同,现在急需一份合同范本！企业和职工签订劳动合同，劳动合同可以去县区劳动部门索?。?鲂韫け痉?。南京的工本费是每份1.2元。《劳动合同书》是有标准格式的，不是随便可以起草的，但其中的内容可以添加说明。劳动合同签订以后，还需到县区劳动管理部门备案。所以你不需要在这里索取，而且各地的《劳动合同书》格式还不完全相同。你必须去你们企业所在地的区县或市劳动管理部门索取。
我签订一份合同要起诉我怎么办诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询律师，尽量委托专业律师处理为宜
以某学校的名义与某个电脑公司签订一份经济合同怎么写？格式，在网上搜“买卖合同”即可得到范本；
权利义务内容，主要须明确电脑品牌、规格型号、价格、数量、履行期限、交付方式、违约责任等。
合同作废声明也属于简单地合同。合同作废声明的书写，一般应该具备的内容有：
1、合同当事人的相关信息;
2、作废声明的意思表示;
3、关于合同作废的内容;
4、附件的合同内容;
5、双方签名盖章;
6、注明声明的作出日期。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
【签订一份合同，现需要作废其中某一条，应该怎么写】
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。