给领导送礼送什么好，合适？这里面有大讲究！你送对了吗 _生活杂烩

悠久的汗青也让我们储蓄积累了很多具有中国特色的文化。博客
而送礼这种文化内容，其切实在我们的生存中迥殊常见。
为了维系保守的亲情或者情谊，或者有事想请人匡助，
我们都不会赤手上门，1定会操办上1份礼品
先去问候人家，这才好张口。
但实在关于送礼这件事，有很多门道和玄机，
实在稍不留意，这送礼不单不会起到好的成果，反倒会让人讨厌。
那末详细都要留意些什么呢？

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在中国，大概见到很多人，等产惹事故的时分，
才想到赶紧去送礼品，渴想经由送礼品能图谋，
可是真正去送的时分，大少数碰1鼻子灰，
因为外人感受你太实践了，以是在泛泛的时分
就要多留意关心相干，无意偶尔候看事故1定要
看得比拟长远，不克不及只考虑刻下的利益。

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岂论在生存中，照常退职场中，经常大概碰到
很多冤家给你介绍冤家，当你感受你冤家
介绍的那集团对你有帮助的时分，你不要太心急，
1上来就给人家去送礼品，想早点坚硬人家，
假设多么做了，往往会给人家留下不好的印象，
你要做的便是循循渐进，先经由你冤家，
跟他屡次相处，冉冉成立1定相干，
尔后再根据环境去送，送礼前更好求教1下你的冤家，
因为他比你更懂他，以是大概给出更好的倡议。

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老向导退休了，来了1个新向导。
因为和老向导相干很不好，
老C想借着这次机会搭上新向导的船。
因而就找了1个机会，带着礼品到了新向导的家里。
结果新向导迥殊恼恨，把老C给赶了出来，
还痛骂了老C1顿。
这还不算完，在以后的员工上，
新向导拿这个事故做背面讲义说事，
更是当场点名批驳老C 。
老C自觉在这个公司干不下来了，因而就辞职了。
职场中，很隐讳拍马屁拍到马腿的上，
简直有些人油盐不进、为人很正。
也大概说这种向导，很爱惜各人的羽毛。
假设，碰到多么的向导，明知道不是个会收礼的人，
还去送礼，那便是各人作死了。
这个时分，更好的举措便是，
本本分分的把使命做好就好了。

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给人送札送多少主要报据三个方面来规则。
(一)根据所要处事故的分量轻重和利益大小
来确定给对方送礼的量.事故较大.
对各人的好坏相干紧密亲密，就理应多送1些;
假设事故不关大体.便大概少送1些。
(２)报据对方吃力和费周折以及所卖力贵任风险大小来确定礼品轻重。
假设事故难办.成者对方所卖力的贵任风险大，
那末要送的礼品就理应侧重1些.否到则大概少1些。
(三)根据事后社会送礼的恨例确定礼品价值的水平。
比如在十几年前，奉上十几元钱买来的烟酒
就算很可贵的礼品了。而平时处事儿恐怕远非这个水平可比了。
1般而言，札物送多送少，与社会均匀生产水平有些相干。
总之，札物的轻重、多少恰到甜头，既要到达处事儿的目的。
又要有所俭省，不致得不偿失。理应决议在星期天的早上
对方刚刚起床不久为佳。因为这种时分带礼品进服，
既无外人打扰，又能包管要找的人在家中，
便于碰头和说话。另外，有些礼品也大概在
办公室送夙昔.如1些文化商品。
诚然也有1些其余场所大概送礼，比如在旅社请用饭时，
大概当场送些礼品让对方带归去。
以是，送礼场所是大概量体裁衣的。

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我们生存中，不可预防会要送礼。
但送礼只是1种本事罢了，不要把送礼当成唯1的本事。
泛泛多留意相干的关心，也用心的去遴选礼品，
【给领导送礼送什么好，合适？这里面有大讲究！你送对了吗】多么事光顾头才有人雀跃帮我们。