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自收自支机构(对自收自支机构有好处吗)
叶紫·于君
本文来自读者微信谈，叶子君文字整理。一篇很有启发性的文章，作者的经历很励志，当然也有一些错误。
这篇文章有点长，但很有趣。建议所有有意换单位、换身份的朋友都要仔细阅读，或许正好能启发你的思考。
先简单介绍一下我单位的背景。
市局有三个下属机构，其中一个是自收自支，成立于30年左右；10年前设立的2项全额赠款。
我在局下面最老的自收自支中心，叫AA中心。
众所周知，自收自支在事业单位是一个很尴尬的存在。虽然有制度，但是工作人员的工资福利都是靠单位自己的收入来筹钱，财政一分钱也补贴不了。
听长辈说，我们AA中心刚成立的时候，条件还不错，缴费窗口总是排着长队。
正因如此，10多年前，我们这里的待遇比好，一度是大家羡慕的对象，因为除了工资还能给一些额外的补贴。
然而好景不长。在过去的10年里，我们的AA中心变成了“王小二的新年，一年比一年糟糕” 。收益大减，待遇远不如以前。
以上，背景资料已经介绍完毕。简单说一下我的“跳槽”过程，分为三步，三步缺一不可。

01
敏锐的我率先嗅到了未知的味道。
早在大约十年前，我刚进AA中心的时候，就听到领导和同事聊起对未来隐隐的担忧。他们的担忧不无道理:
虽然有预算，但毕竟AA中心不吃财务饭。理论上有无法揭开的可能。
如果有一天自己发不起工资了，四五十岁了还换不了工作怎么办？
相比之下，新成立的BB中心和CC中心当时的条件要好得多。
他们是全额拨款的企业，人员工资全部由财政拨款，不用担心收入来源，自然比我们上顿没下顿好很多。
几年后，我们接到上级同志的，要求取消六项收费中的四项，只保留两项。
也就是说，我们中心的收入来源突然下降了三分之二，我们十几个人的收入就全靠剩下的两个收费项目了！
那一年，我29岁，站在三十的门槛上，手拿着这份文件在颤抖，之一次有一种浸入骨髓的恐慌感。
从那以后，我就密切关注行业动态。工作时间只要事情忙，我就经常在网上翻看各省市这个行业的最新动态，特别留意这两个收费项目在别处有没有变化。
但是我的同事没有我这么敏感。他们虽然在聊天，但并没有真正意识到危机的来临。
【自收自支事业单位好吗自收自支事业单位】几乎每个人上班都很开心，下班后约好一起玩。一切看起来很平静。
只有我，焦虑得像笼子里的困兽，敏锐地嗅到了这种危险的气息。

2015年，我更大的担心来了。
我参加了两波发达地区同事的接待。他们口头告诉我，当地有关部门已经在制定计划，接下来的两个收费项目很快将全部免费向公众开放。
不久后，我在网上看到了当地关于取消这两项收费项目的新闻报道。看到新闻的那一刻，我意识到第二只靴子就要落地了。
在仔细研究了形势之后，我得出了以下结论和行动计划:
之一，AA中心呆不下去了，发不出工资是迟早的事。网上出现过很多“有编辑却发不出工资”的自收自支单位的新闻。
一只好鸟选择一棵好树居住。为了解决危机，我必须迅速离开。
(叶子君写过类似文章，点击即可:考上事业编，3年拿不到工资？这个巨坑，报考前请远离！！)
其次，通过考试离开是不可行的。
我现在再考大概就是个书呆子了，比不过大学毕业生。而且以我对单位领导的了解，肯定不会放的。
第三，找关系，转到其他机构？这就更不可能了。我和老婆来自一个小镇，家庭联系为零，只能靠自己。
那么，就只剩下一条路了。我把目光放在了同局的另外两家公司——BB中心和CC中心，资金充足。
这样的同局下属机构之间的调动手续相对来说不是很麻烦。只要局领导同意，什么都好说。
如果我能说服局领导把我从AA中心调到BB或者CC中心，让我从“自负盈亏”变成“吃财政饭”，那我的烦恼就解决了。
而且我也从人事部门得到了确切的消息。这两个新成立的公司还有几个空富余编制，还是有希望的。
我很清楚，当一个人被用来准备时，机会是非常珍贵的。这件事越早做越好。关注的人越少越好。
出于对同事的防备，我把自己的想法隐藏得很小心，对自己内心的焦虑和打算只字不提。表面上，我和其他人一样拿人生开玩笑。

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