俄罗斯编程神童入职华为 _小知识

俄罗斯编程神童入职华为
日前、俄罗斯华为官网宣布：两位俄罗斯天才少年加入了华为公司。女孩子名叫瓦莱里娅·里亚布奇科娃（Valeria Ryabchikova），今年22岁，在华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所担任高级工程师，从事智能计算应用加速技术方面的研究。男孩子叫伊里亚·赫柳斯托夫（Ilya Khlyustov），今年20岁，在华为公司从事算法和机器学习领域的研究。据悉，他俩正好还是一对姐弟恋情侣。
这一条消息中有两个亮点：
第一，企业选人通道。
第二，天才培养之路。
先说华为选材通道。华为这样的中国顶级企业始终是把目光放到全球。我清楚记得20年前任正非要做企业行政秘书标准，居然就是找的英国标准。我曾帮助他们引进了这个标准。所以，今天他们选拔人才始终也有全球视角。完全懂得如何利用全球的人才资源来助力自身发展。
更重要的是：华为现在不再是通过去高等学校查档案看简历、看考试分数来选人。而是直接通过组织世界顶级职业技能大赛来选人。早在十年前华为就开始赞助ICPC，这个赛事被称为“软件编程界的奥林匹克” 。华为通过赞助比赛，主动联合主办方共同举办训练营，并且参与竞赛出题，题目大都是华为公司业务里面有代表性、实用性的、急需解决的问题。这样，让所有的参赛选手也能够直接感受到真实工作世界里的挑战。
通过这种方式，华为就可以直接物色最优秀、最适合的编程人才，只要发现就马上招入麾下。瓦莱里娅就是去年10月获得了ICPC大赛的冠军，12月就加入了华为。
第二，天才培养之路
毫无疑问，天才最重要的就是他（她）个人的天赋。但是这种天赋现在应当怎么激活？怎么发现？怎么早早表达出来？我们看到历史上的牛顿和爱因斯坦分别在剑桥和苏黎世当时正好获得了某种自主的学习和创新环境。现在我们看得越来越清楚：在科技进步速度越来越快、科技直接转化为生产力水平越来越高的当下，传统的大学和学院环境已经明显不适应和滞后了。现在大量的产业前沿知识不是来自于高校，而是来自于各种各样的专业学习社群，因为学校的知识更新速度已经远远落后于专业学习社群。
这一对刚刚入职华为的俄罗斯天才少男少女，他们的强项就是编程能力。而他们的这种能力是在什么地方练出来的？就是在一个编程专业知识社群Codeforce，在那儿练出来的。
Codeforce社群起源于俄罗斯，跟GitHub一样都是面向程序员的开源网站，但是侧重点不同。GitHub侧重于行业应用的分享，而Codeforce侧重于编程学习，你可以把它看作是一个编程的“刷题”平台，主要面向竞赛，那里面什么难度等级的题目都可以找到。为了提高大家的编程水平，Codeforce每周还会举办一到两次在线的编程比赛。跟GitHub一样，Codeforce上有很多编程大牛，他们会公开自己的资料、代码和题目解析，在里面与编程学习者一起交流分享自己的心得。自2013年起，Codeforces的活跃用户数就已经超过了另一大在线评测系统网站TopCoder 。从2018年起这个网站就已经拥有超过60万的注册用户。
两个俄罗斯小朋友从小就在那里混，每天在那里刷题、敲代码、做任务、打比赛。这些几乎就成了他们的爱好。现在看来，至少在计算机软件天才培养领域，竞赛性编程非常有价值，效率远远超过了学校教育，因为竞争者能够非常主动地学会如何使用经典算法来适应新问题，从而大大提高了他们对算法概念的深刻理解。
华为公司不是从高等院校、而是从计算机编程专业竞赛社群中选拔人才，也证明了 Codeforces 社群的成功。所以，什么样的教育和学习是适合年轻人的？答案就是Codeforce这样的社群化自主教育和学习。这样的前沿社群往往聚集了一群对未来知识充满好奇、也有浓厚兴趣去研究的人，他们不断交流、共同成长，不少人就会慢慢成了这个领域的专家。他们接下来还会带动更多人掌握新的知识，这样就形成了正向循环，社群的吸引力就越来越大。大家是不是从这里可以看到：未来人类的教育、学习和获取知识的方式正在发生巨大的变化？一种去中心的、充分互动的、自由组合的、独立存在和野蛮生长的知识和技能培养和掌控体系已经露出了它们美丽的萌芽。
【俄罗斯编程神童入职华为】

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