【历史故事】经理为公司得罪部分员工，老板却引众怒指责他，这是为什么？

网友提问：我是做经理带团队的，在公司里很多事情都是在替集体考虑，也是在替老板和领导考虑，但如果这么做，就肯定会损害到一部分人的利益，我自己倒是不在乎得罪人，但是没想到，老板当着全体员工的面，让大家挑我的毛病，搞得我很难堪，这是怎么回事？我该怎么办呢？
关于这个问题，我们先分享一个故事，就是话说在唐朝的玄宗皇帝年间，唐玄宗有个妃子叫杨玉环，也就是杨贵妃，他非常宠爱这个妃子，但是呢，自己身为天子，必须要以民为先，所以呢，他没有办法为了宠爱杨贵妃，就去跟大唐律法对着干，那怎么办呢？
于是唐玄宗就把杨贵妃的兄长，杨国忠封为丞相，杨国忠当了丞相之后知道，杨贵妃是自己人，那么玄宗皇帝肯定也是自己人，只要自己是一心一意为皇帝做事的，肯定就没错，所以呢，他就利用职务之便，让玄宗皇帝和杨贵妃的生活过得越来越奢靡。

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1.领导遇到危机，可以选择转移矛盾。
这件事情站在玄宗皇帝和杨贵妃的角度，肯定没错，当然算是为他们考虑，但是在这个过程中，没有考虑到其他人的利益，结果这种情况越演越烈，就导致玄宗皇帝跟很多人矛盾重重，后来就发生了安禄山的叛变，也就是“安史之乱” 。
而“安史之乱”发生的背后，原因也很简单，就是玄宗皇帝失德，很多亲信和将军士兵都不愿意效忠了，那这个时候玄宗皇帝怎么办呢？他很快就想到了，就是可以推卸责任，也就是把罪责全部推给丞相杨国忠。
【【历史故事】经理为公司得罪部分员工，老板却引众怒指责他，这是为什么？】由于事情的起源也是因为杨贵妃，所以安史之乱到了最关键的时候，眼看玄宗皇帝江山不保，他就只能选择处死杨国忠和杨贵妃，以此来平息将士们的情绪，然后保住大局，在这个过程中，其他人的矛盾就没有对准玄宗皇帝，而是转移到了杨家兄妹的身上。
在杨家兄妹被处死以后， “安史之乱”也慢慢得到了平息，这样也算安稳渡过了这个时期，但是值得我们注意的是，在这一整个事件的过程中，杨国忠和杨贵妃他们自己，就是那种只为领导考虑，并且不担心损害其他人利益的这部分人。

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2.私自替领导决策，容易成为“替罪羊” 。
领导是知道他们没错，但是呢，很多事情他们是在替领导考虑，却是在以这个为名义私自做决定，所以呢到了最后，玄宗皇帝才会找理由说， “你做的事情我没有给你下令，是你越俎代庖自己做的” ，这样的话，就可以把全部的罪责推脱给他，所以这些人就成了“替罪羊” 。
我们把这件事情映射到现在的职场中，有很多的中层管理者也在犯这种毛病，就是他总会觉得，我是在替领导考虑，在为公司考虑，所以呢，就可以不顾基层员工的反对，私自把很多决策给做了。
这种情况如果没有什么大的矛盾，其实是没有关系的，但是呢，一旦出现问题，威胁到领导和老板的管理，这些中层管理者就会变成“替罪羊” ，也就是一开始提到的，明明你是在为公司考虑，老板却会当众让大家一起指责你，给你挑毛病呢？
原因自然是因为你在做管理，带团队的时候，虽然是在替公司考虑，替领导考虑，但是没有经过老板和领导的同意，是你私自做的决定，也是因为这个，老板才能找到理由，让大家一起挑你的毛病，这种错误是很多人都会犯的，而且每一天都在发生。
所以呢，通过这个件事情，我们也要给很多做中层管理的人做个提醒，那就是你站在领导的角度替集体考虑，肯定是没错的，做管理和执行的过程中，一定也会损害一部分人的利益，这个也没有错，但是呢，在你做任何事情之前，一定要按公司的规定来，不要擅自做决定。

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3.出现矛盾，先出方案，领导同意后再执行。
如果真的发生了一些矛盾，比如说基层的员工和老板之间有一些矛盾，你被夹在中间左右为难，必须要替老板和集体考虑的时候，那么在做这些事情之前，你一定要先把问题反馈给领导知道，然后说出自己的看法，并且把自己的计划和方案报告上去。