疫情期间工资被停怎么办 2022年新型创业项目推荐 _小知识

【疫情期间工资被停怎么办 2022年新型创业项目推荐】在创业过程中要懂得创新，不能一直做别人做过的项目，如果市场已经饱和，前辈们早就已经比你们做得更好了，哪还有你的立足之地呢?那么有哪些新型创业项目可以选择呢?

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2020年新型创业项目推荐
1、新能源汽车
传统的东西都是需要消耗大量的汽油，汽油是一种能源，越用他就会越少，汽油燃烧起来会给我们带来许多的坏处，危害我们人体的健康，而新能源汽车就不要汽油，不会产生任何的有害气体，电力资源都是可再生的气体，那这方面的东西肯定是以后发展的方向，所以说，大家一定要重视这些东西，就是把握住了未来的商机。
2、男士养生
男人作为一个家庭当中的顶梁柱，他们为一个家庭带来了很多的责任，很多的男人压力都会比较大，经常会出现身体虚脱的现象，身体的素质就会明显的降低很多，所以，养生保养就会显的比较的关键了。
3、皮肤管理
这个是传统的升级版本，我们会根据每个人的肌肤情况，运用现代化的手段，将这些东西给结合起来，定制出来专属的肌肤管理方案，这样来说，就会更加的科学，效果也会更加的持久起来，自从面世以来，都会受到很多人士的欢迎和喜欢。
4、玩具租赁店
我们如果在这方面进行创业的话，那么就需要多做宣传，选择更加有效果的东西，然后多进行一些优惠的活动，这些东西是让家长所放心的东西，同时还要做好消毒的处理，同时还要避免玩具的损害，我们在选择玩具种类的时候，一定要选择那些比较耐用的玩具，并且定制好损害玩具的赔偿计划，避免引起来了不必要的纠纷，同时让每一个顾客都可以放心的进行租赁。
现在人们的思想都是在慢慢的进化过程中。在这些东西里面进行发展才是一个硬道理。创业者再弄东西的时候，虽然过程比较的简单，但是如果有一定发展的话，就会得到很多的东西。
目前已是2月中下旬，很多企业还没有开始复工，这次突如其来的疫情严重影响到人们的生活，世界仿佛被按了暂停键，无法向前行进。企业没有复工，也就意味着没有工作，那么在疫情期间会发工资吗?

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一、会发工资吗?
疫情期间不上班是有工资发放的，具体发放多少要看企业的状况以及当地的工资水平。
受疫情影响，目前多数省份已经宣布延迟企业复工，在此期间，上海表示，延迟复工期间属于休息日，休息的职工应按劳动合同支付工资，上班的应补休或支付两倍工资。隔离治疗期间，人社部明确规定，企业应向不能提供正常劳动的职工支付工作报酬，并不得随意解除合同。
停工停产期间，企业在一个工资支付周期内的，应按劳动合同标准支付工资，超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准，若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。对治疗或隔离人员，参加疫情防控人员及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构应调整住房按揭，信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。因受疫情影响未能及时还款的，经接入机构认定后，相关逾期贷款可不作逾期记录报，已报送的予以调整。
二、工资被停怎么办?
疫情期间，企业停工是有工资发放的。停工第一个月正常发放工资，第二个月开始发放生活费，生活费不低于最低工资标准的80% 。
1月份的工资应按约定的工资发放日发放工资，2月份及以后的工资，如发工资的时间在延迟复工期内，因为单位无法正常工作，推迟发放合理。
如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期，而有些地方比如昆明明确规定是不可超过30日。至于工资是否能只发部分，应与所有员工协商来确定。