社保里的5大险种都怎么用五项社会保险( 二 ) _小知识

自2019年起，多地生育险已并入医疗保险之中，但《官方文件》也特别指出，合并不等于取消，不影响生育保险提供的福利。
估计有不少男性朋友看到这里，这险只有生孩子才用得上，自己每月还得为这个保险交钱，简直浪费。
其实不然，男性缴纳生育险依然有用。
如果你的另一半没有生育保险，自己的就可以用在她身上了；如果俩人都有，你休陪产假还可以带薪。
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失业保险
这个险作用蛮单纯的，主要是为失业期间的人提供基础的生活保障。
但失业金的领取的条件比较苛刻：
1.需要按规定缴满1年
2.不是本人意愿导致的失业，比如主动辞职
3.办理失业登记，并仍有求职意向
外加到账前还需要一段时间的审批，导致它的使用频率很低，甚至还不如工伤保险，若不是2020年的新冠疫情让众多企业被迫关门，可能失业险的存在都要被人遗忘了……
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工伤保险
这个险种作用是：在工作期间突发意外或因职业病受伤时提供赔偿金。
但赔偿金额度的多少，需要根据认定结果来决定。
顺带一提，工作期间包含上班与下班的途中。
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总结
通过对5种保险的介绍，可以发现最具长期效应的2大保障就是医疗保险和养老保险，其他3种保险则是针对短期的或突发性的事件提供保障。
以上简单讲述了社保5大险种的作用，但这些仍然是社保的皮毛而已，整个社保体系非常复杂，一篇文章无法覆盖，未来我将为大家针对每一个险种做详细的说明。

社保里的5大险种都怎么用 五项社会保险( 二 )

社保里的5大险种都怎么用五项社会保险( 二 )