据科创板日报等相关媒体报道腾讯微信事业部相关部门

据《科创板日报》等相关媒体报道:腾讯微信事业部相关部门,已经开始试行1065工作制,即每天10点上班,18点下班,每周工作5天,且要求18点必须下班 。
标准版的5天8小时,而且也没有像有些公司,挠着头算算怎么把午餐时间,刨除在工作时间之外,人家是总共就8小时!
原以为这招在互联网企业好使,在制造业不好使,却不成想,身边有家制造业用这招照样好使:
【据科创板日报等相关媒体报道腾讯微信事业部相关部门】他们的做法是,员工入职时候就给你讲清楚,你来做这个岗位,我付这么多薪水,你应该还这么多活,如果你做不完要加班,那是你自己的事情,公司还有可能因为你无法按时完成工作,做出处罚甚至辞退!
结果员工只能乖乖的自愿加班,没人提加班申请,也没人享受加班工资,或者调休!
翻翻《劳动合同法》,企业这么做还真没啥毛病,因为对加班规定是:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间 。
另外还有发生气自然灾害等原因,需要继续工作的,也可算作加班!
从企业实际操作角度,一般会将《加班单》及完整审批手续,作为加班认定依据 。
这么一算,我没有因为生产经营需要,安排你加班;你员工也没有按照规定提交加班申请,所以,你在公司加班也好,抱着个电脑回家继续工作也好,跟加班没半毛钱的关系,再者说,我也强制要求到下班时间必须下班,你赶都赶不走,不是你自愿加班,是什么?
这么一理,好像加班这事,要从人类历史上消失了!只有自愿加班的员工,没有加班,没有加班费,没有调休!
完美的降低了用工成本,提高了人们自愿工作的积极性,漂亮[赞][赞][赞]

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