组织生活会个人自查材料个人自查报告 _生活会

根据* * * *的要求，近期我积极参与了* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *，现将对比评审情况汇报如下:
【组织生活会个人自查材料个人自查报告】
一、存在的重要问题(1)在思想政治方面。今年以来，我能够认真学习贯彻* * *，牢固树立“四个意识”，强化“四个观念”，自觉留在* * * *，但通过调查仍存在以下问题:一是政治理论学习不够积极。平时忙于日常事务，在时间和精神上存在“说话为主，忙时不为”的现象。尤其是业务工作和政治学习时间有冲突的时候，我经常以工作时间紧，义务重为借口，不能按时参加学习。有时候即使加入也心不在焉，不是玩手机就是接，没有完全集中精力学习。二是学用结合不够。在理论体系的把握和新思想的整合运用上缺乏一致的意识。有效应用* * *不足以武装大脑，指出实践，推动工作。联合工作的实际执行和讨论还不够深入。创新理论和新的发展思路没有很好地与工作结合，精神往往集中在具体工作上，对如何实现高质量发展的问题关注不够。第三，政治地位不高。没有深入思考新形势下如何更好的保护* * *形象，保护* * *的问题。对于意识形态范畴的复杂性，我没有必要的谨慎和辨别力。对社会上个别负面评论或负面政治言论的负面影响认识不足，没有进行有效。我认为，我只是不赞同，不转发，作为一个党员干部，我并不。

(2)在能源地位方面。之一，对工作缺乏自豪感。对平日忙碌繁杂的事情和繁琐的具体工作感到厌倦，对工作也缺少了以前的那种自豪感。在思想和行为上不自觉地感到懒惰，缺乏热爱本职工作、努力工作、精益求精、做完一切、崇尚拼搏、争创一流的敬业精神。二是创新意识不强。虽然我可以努力完成我的工作，但我会做出一些创新的举动。但是，在贯彻落实新的发展理念中，仍然存在着照搬照抄、“新瓶装旧酒”、“换汤不换药”等现象。面对新形势新义务，没有用发展的眼光和创新的思维看待、分析和解决转型中遇到的新情况新问题，在自动适应精简行政、下放权力、加强监管、改善服务的转型和高质量发展中的作用不足。第三，工作规模不高。安于现状，想的都是主任关心的事，科长交办的事，自己管的事，其他工作想的不够。没有真正用重要精神去寻求创新和突破，缺乏按部就班做好每一项工作的毅力和韧劲。

(3)在工作作风方面。之一，自动深刻的基层不够。日常工作习惯坐在办公室询问信息，加快进度。我自动挤出时间去基层站调研座谈，工作不够。我到所联系的基层站去督导工作，仍然存在流于表面、走马观花的现象。结果年初就反映了一些问题，现在已经年底了，还是没有及时妥善解决。第二，性能不够强。抓工作促落实的质量和效率不高，工作线索太多，不现实、不务实、不落实。他们缺乏“钉钉子”的魄力和踏石留印、抓铁有痕的作风，得过且过，被动敷衍，搞形势、走过场。三是求真务实意识不强。满足于完成日常工作义务，对工作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析和讨论，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作中缺乏积极性、自动性和创造性。作品不注重实效，而是注重“物质美化” 。一个工作之初，急于总结成绩，宣传榜样，让“物质产生政绩” 。比如今年创建省级标准化，工作刚进入实施阶段，就总结经验上报，闹了个笑话。
(4)在对人民的感情方面。之一，践行群众路线并不总是自觉的。全心全意为人民服务的主体思想不够稳固，人民群众对问题和困难的反应不够，重视程度不够，自动性不强，不能及时了解人民群众的紧迫性、需求、想法和期望，对基层的真实情况掌握得不深、不透、不全，人民群众求助的行为意识缺乏。二是服务观念不强。下基层时，与自己的接触点多，与他人的接触少，深入、自动的调查讨论不够，被动下基层多，主动赞助下基层解决问题少。比如今年，在联合扶贫工作中，只在中秋节前进行了一次象征性的走访。到目前为止，还没有一个扶贫目标的实施赞助，这是缺乏响应群众的家庭。三是服务意识淡漠。在感情上，他们没有真正融入群众，缺乏与基层的深度沟通，不能始终站在为人民服务的原点上想问题、做事情。比如在今年的* *推广工作中，他们只是引导镇街和两个村委会的干部了解一些情况，没有深入田间地头与老百姓进行深入交流，导致走访没有掌握真实情况，导致推广工作流于形式，效果不显著。

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