「离职」职场危机：如何应对中年失业？离职

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职场危机：如何应对中年失业？文/广东老书生
情景演绎：某大型外企的副总裁向先生被人陷害，离开原公司，原以为凭着他多年的工作经验，重新找份工作东山再起，应该是易如反掌的事情，却不料，几个月下来，根本找不到愿意接收他的公司，他成为中年失业男人。
外企中层白领高女士，自辞职出来后，前后应聘了几十家，但是，高不成低不就，把多年来积累的自信一扫而光，人生陷入了事业的低潮期。
电视连续剧《小欢喜》中，黄磊演的“好好先生”方圆，他在公司并购时被无情踢走。不得不在四十多岁时重新找工作。可是，新的工作找不到，家里却为了儿子高考还要租了每月1万多的房，压力陡增。
方圆是做公司法务的，想去师弟那里应聘律师，以为十拿九稳。没想到师弟说，这个法律助理的职位更适合二十岁出头的年轻人来干。即使方圆再三表示，他能够吃苦，考证也没问题。师弟依然委婉拒绝了，细想一下，不是人家无情，是这个职场无情，非常现实的场景！
对中年失业者来说，经济上，面临着各种日常必要的开支压力，小的如开门七件事，柴米油盐酱醋茶，大到房贷、孩子教育，要缴纳的各种保险，医疗开支，等等。压力山大，所有的一切，都让失业的中年人，在狼狈的生活面前无所遁形。不少人，一夜之间，白发催生。
中年职场危机

年龄引发的失业危机

中年职场危机指的是在35岁以后，在职场中还没有占到重要核心岗位，或者缺乏学习能力，缺少一技之长的职场人士。
中年失业人士的心境写照：虽然不至于饿死，但那种失业的恐慌，社会的无形注视，自己的窘迫感和危机感，似恶梦般一直缠绕着内心，随着时间推移，更是倍受煎熬。大型高科技企业的中年员工“被离职”的概率更是高居各类职业之首，一位深有体会的周先生说， “大学毕业后，我在外企从事技术开发工作， 35岁过后，很快就遇到瓶颈，精力与技术的学习能力，感觉赶不上新来的名牌高校毕业生，所以，不用老板说，自己就会觉得干不下去了。 ”
中年员工要有强烈的职场年龄忧患意识，要把离职作为整个职业生涯规划的一部分。

内、外部形势压迫的失业危机

内部压力危机：主要表现在单位招聘的年轻人不断进来，新鲜血液有它的推动与竞争作用。而为此时，职场中年人，体能和智能，开始走下坡了，从技术、能力到活力上，随时有被年轻人超越的可能。
外部压力危机：随着年龄的增长，不管你能力如何，经验如何，走出去了，在就业市场上与别人竞争，各种因素都会削弱你原先拥有的优势，而可能突出了你的劣势。
家庭压力危机：中年就意味着上有老，下有小，正是需要照顾家庭，需要花钱的重要人生阶段。一但职场出现意外，对生活也会产生很大的影响。中年危机更为严重的是一旦失去工作，房贷就会还不上，那时候会更恐慌。